職位描述
1、負(fù)責(zé)發(fā)布聘請信息、收集篩選簡歷并支配面試,利用各種有效聘請途徑滿意部門的聘請需求;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。
3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系、制度及操作流程的制定和完善并做好員工考勤,獎(jiǎng)懲管理。
4、具備一定的寫作及管理能力,擅長做好上下級的溝通。
公司簡介
廣西深投環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?018年6月,注冊資金1億元人民幣,隸屬于深圳市環(huán)??萍技瘓F(tuán)有限公司旗下子公司。公司主要經(jīng)營范圍是環(huán)保技術(shù)的開發(fā),技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù);環(huán)保設(shè)備的制造及銷售(制造地點(diǎn)另設(shè));環(huán)保工程設(shè)計(jì);化工產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)化學(xué)品及高污染燃料)的銷售;危險(xiǎn)廢物治理;固體廢物治理;廢棄資源綜合利用;污水處理工程施工;道路貨物運(yùn)輸。
目前公司正全力建設(shè)防城港工業(yè)廢物綜合處理及資源化利用項(xiàng)目,旨在將防城港項(xiàng)目打造成為防城港乃至廣西“危廢處理、科研分析”的示范精品和防城港亮麗的環(huán)保名片,防城港市政府、防城港工業(yè)園區(qū)各部門均高度重視,將防城港項(xiàng)目列入市重大項(xiàng)目。
項(xiàng)目選址位于廣西防城港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企沙工業(yè)園內(nèi),總占地6.67萬平方米,項(xiàng)目總投資約2.00億元,規(guī)劃建設(shè)綜合處理、焚燒處置、廢礦物油再生、污泥減量化四大工藝模塊,年收集、貯存、處理、處置危險(xiǎn)廢物共27大類,總量達(dá)到90000噸每年。
作為國企控股,同其他企業(yè)相比,我們主要有以下幾方面優(yōu)勢:
1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念,不斷完善人力資源開發(fā)機(jī)制,營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境,搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺(tái)。公司十分重視職工權(quán)益保障工作,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī),按照國家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金(公積金)”,上班時(shí)間實(shí)行雙休制,國家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行,并發(fā)相應(yīng)過節(jié)費(fèi),滿一年可享帶薪年假,最大程度保障職工的合法權(quán)益,履行國企責(zé)任。
2、企業(yè)成長性好。廣西深投環(huán)??萍加邢薰镜膰罂毓晒旧钲谑协h(huán)??萍技瘓F(tuán)有限公司是國內(nèi)首家為工業(yè)企業(yè)提供危險(xiǎn)廢物處理處置配套服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),目前員工數(shù)達(dá)到1400人,下設(shè)12家子公司;股東公司廣西科麗能環(huán)保科技有限公司成立于2007年,注冊資金1億元人民幣,是一家專注于再生資源收集、處理、處置及綜合再利用的公司,還涉及環(huán)評、環(huán)保設(shè)備、在線監(jiān)測和土壤污水治理業(yè)務(wù),公司一直在推行“管家式環(huán)保服務(wù)”。廣西深投環(huán)??萍加邢薰咀鳛閮杉夜蓶|公司重點(diǎn)建設(shè)的單位,未來幾年業(yè)務(wù)將涉及廣西各個(gè)縣市,并與股東公司合力在廣西多地投資建設(shè)多個(gè)再生資源綜合利用中心。
3、管理規(guī)范。公司作為一家國企控股企業(yè),規(guī)章制度健全,提倡“陽光文化”的管理理念,職工業(yè)余文化生活豐富多彩,職工企業(yè)歸屬感強(qiáng)。
4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念,根據(jù)員工的個(gè)人能力及時(shí)在各公司間進(jìn)行調(diào)整,為員工脫穎而出提供了制度保障。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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餅房初級主管4000-5000元防城港-防城區(qū)廣西防城港市三塊石鉑麗菲酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營管理工作,確保食品質(zhì)量和服務(wù)水平符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督餅房團(tuán)隊(duì)工作,包括糕點(diǎn)制作、烘焙、甜品供應(yīng)等,保證出品一致性和創(chuàng)新性; 3、制定并執(zhí)行餅房的庫存管理、成本控制及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程提高效率; 4、參與新菜單的開發(fā)與推廣,根據(jù)市場趨勢和顧客反饋調(diào)整產(chǎn)品; 5、處理客戶投訴,提升顧客滿意度和餅房的口碑形象。 任職要求: 1、具備豐富的餅房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類中西式糕點(diǎn)和甜品的制作; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、對食品安全及衛(wèi)生管理有深刻理解,能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4、具有較強(qiáng)的成本意識(shí),能夠有效控制食材浪費(fèi)和運(yùn)營成本; 5、有創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷推出符合市場需求的新品,提升餅房競爭力。2025-11-17
鄧禮成人力資源部經(jīng)理 -
質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)2025-11-13
姚女士行政人事主管