職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負責(zé)考勤及工資績效的核算。
3. 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4. 負責(zé)法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5. 負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
7. 負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
8 .負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司簡介
?????防城港市康源新型建材有限公司是本地首家從事蒸壓加氣混凝土砌塊及其他裝配式建筑材料的生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)成立于2011年12月，廠址位于防城港市江山鄉(xiāng)，臨濱海公路，交通便捷，地理環(huán)境優(yōu)越，廠區(qū)占地70畝，年產(chǎn)蒸壓加氣混凝土砌塊15萬M?，公司引進德國技術(shù)制造的高端節(jié)能裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)設(shè)備，智能化程度高、工藝裝備國內(nèi)先進。
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行政主管3000-4000元防城港-港口區(qū)行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質(zhì)好，有經(jīng)驗者優(yōu)先！ 職位主要負責(zé)公司日常內(nèi)勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個月，底薪2000+招聘獎勵，滿一個月按照200元/人獎勵， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎勵， 入職半年后，3000+招聘獎勵 入職一年后，3000+招聘獎勵+開單獎！ 能力決定收入！23小時前
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2025-11-17
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人事/行政專員3000-4000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責(zé)公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗，請注意工作地點2025-11-17
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- 防城港市康源新型建材有限公司
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時間 13年（2011年12月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
