職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事、后勤等綜合事務(wù)管理;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)外聯(lián)工作的開(kāi)展,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)接工作
3、參與公司商務(wù)洽談、政府合作等工作;
4、做好內(nèi)、外各部協(xié)調(diào)工作;結(jié)合公司文化,做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
5、定期與一線員工進(jìn)行溝通,掌握員工動(dòng)態(tài)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年辦公室綜合管理經(jīng)驗(yàn);
2、有政府業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
公司簡(jiǎn)介
西藏國(guó)策環(huán)??萍脊煞萦邢薰境闪⒂?001年7月,是專業(yè)從事城市環(huán)保綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)以及環(huán)保高科技研發(fā)與應(yīng)用的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司涉足了多元化戰(zhàn)略發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)構(gòu)架:⑴、環(huán)保投融資:以環(huán)保企業(yè)及環(huán)保、生態(tài)等建設(shè)項(xiàng)目為目標(biāo),采取BT、BOT等多種方式進(jìn)行投融資;⑵、城市環(huán)保運(yùn)營(yíng)服務(wù):接受政府或企業(yè)委托,對(duì)環(huán)保和市政設(shè)施等項(xiàng)目提供專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理服務(wù);⑶、環(huán)保工程建設(shè):承接環(huán)保、市政工程以及企業(yè)三廢治理項(xiàng)目的建設(shè)施工;⑷、環(huán)保咨詢:承擔(dān)環(huán)??蒲屑夹g(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,同時(shí)提供建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)等環(huán)保咨詢服務(wù);⑸、環(huán)保工程技術(shù)服務(wù):環(huán)保設(shè)計(jì)、環(huán)保監(jiān)理、土壤修復(fù)及園林綠化等技術(shù)服務(wù);⑹、新能源及節(jié)能減排:投資光伏、電伏和節(jié)能減排項(xiàng)目。
公司注冊(cè)資金2680萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)規(guī)模近5億。擁有《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)證書》、《環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)資質(zhì)證書》、《危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證書》以及市政公用工程施工項(xiàng)目總承包等眾多資質(zhì)證書。
公司在立足于西藏大力拓展業(yè)務(wù)的同時(shí),始終堅(jiān)持以高新技術(shù)為基礎(chǔ)應(yīng)用于環(huán)保事業(yè)、服務(wù)于社會(huì)的發(fā)展思路。公司先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)環(huán)保技術(shù)的研發(fā)任務(wù),取得了《高原高寒地帶污水處理方法》、《生活垃圾無(wú)害化處理工藝技術(shù)及成套裝置》、《微納米污水處理技術(shù)與工藝》等國(guó)家級(jí)發(fā)明專利技術(shù)以及《高原地區(qū)高濃度難降解有機(jī)廢水生物處理工藝技術(shù)及設(shè)備》等科研成果。
公司多年來(lái)致力于“服務(wù)于社會(huì)、創(chuàng)造于社會(huì)、發(fā)展于社會(huì)”的企業(yè)宗旨,始終堅(jiān)持求實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、高效的經(jīng)營(yíng)理念,精誠(chéng)打造中國(guó)城市環(huán)保綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商第一品牌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)北部灣財(cái)經(jīng)中心 查看上班路線
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防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。2025-11-22
王注力 -
行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-11-21
黃宗鋒 -
行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-11-17
賈瑞敏
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