職位描述

崗位職責:
1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;
7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
6、適應區(qū)內(nèi)出差。

公司簡介

廣西晟成環(huán)保科技有限公司,成立于2018年,注冊資金600萬元,注冊地為防城港市防城區(qū)。是一家集水務建設(shè)、水務運營、建設(shè)項目環(huán)境影響評價、可行性研究報告、項目建設(shè)書編制報告、水土保持報告編制,環(huán)保工程技術(shù)研究及技術(shù)開發(fā)服務,工業(yè)廢水、廢氣、固體廢棄物、生活污水、純水、噪聲污染等環(huán)保工程的設(shè)計、施工、調(diào)試運營以及技術(shù)服務為一體的專業(yè)環(huán)保企業(yè)。同時是一家環(huán)保成套設(shè)備、水處理藥劑、計量設(shè)備及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的銷售企業(yè)。
公司由一支技術(shù)精湛、業(yè)務熟練的優(yōu)秀團隊組成,擁有中、高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員多名,與多家設(shè)計院合作,共同研究開發(fā)污水處理技術(shù)。
公司建立以來一直以“誠實守信、務實創(chuàng)新、開闊進取”為指導思想,為顧客創(chuàng)造價值、為業(yè)主創(chuàng)造利益,以人為本、和諧發(fā)展的理念,合作雙贏的原則;秉承立足防城、鞏固廣西、進而放眼全國的市場的擴展思路;為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)誠摯的服務。

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防城港-東興市
崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標,制定并實施市略規(guī)劃,包括市場定位、目標客戶選擇、競爭策略,營銷策略等。 2、團隊管理:領(lǐng)導醫(yī)療團隊,完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓,團隊薪酬完善與業(yè)績考核,提升團隊整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負責企業(yè)品牌形象的塑造、維護和提升。 4、營銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計并執(zhí)行各類營銷活動(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等),確保營銷目標的實現(xiàn)。 5、預算控制:制定市場預算,監(jiān)控市場活動成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團隊建設(shè):文化氛圍建設(shè),團建活動組織。
2025-11-22
王注力
防城港-港口區(qū)
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負責人領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-11-21
黃宗鋒
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關(guān)系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-11-17
賈瑞敏
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