職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),本地戶籍優(yōu)先考慮;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理相關(guān)工作;
公司簡(jiǎn)介
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司成立于2017年,屬房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊,下轄海南??凇⑷f(wàn)寧、興隆、定安、屯昌、防城港市等十幾家相關(guān)聯(lián)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司所屬公司業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程,包括策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等一體化業(yè)務(wù),依托自有技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新能力同時(shí)借助外腦,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)地和客戶需求,通過(guò)差異化產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和特色的運(yùn)營(yíng)管理,使每個(gè)項(xiàng)目都成為當(dāng)?shù)氐木?、?biāo)桿。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司涉及房地產(chǎn)項(xiàng)目包含住宅、?旅游、健康養(yǎng)老、等多種項(xiàng)目業(yè)態(tài),積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。依托全業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng),形成了具有特色的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司板塊于2018年涉足防城港市。發(fā)揮公司精細(xì)化管理和文化、品牌及各方面資源優(yōu)勢(shì),充分利用防城港市得天獨(dú)厚的自然資源,立足商品住宅,拓展養(yǎng)生地產(chǎn),先后在海南投資開(kāi)發(fā)了澄邁·泉傾天下、??诶铣恰ずL膱@、萬(wàn)寧·雨林海等項(xiàng)目,累計(jì)開(kāi)發(fā)銷售住宅近5000套。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司立足深耕海南地產(chǎn)項(xiàng)目,擬輻射周邊擬建投多個(gè)新項(xiàng)目,現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要面向社會(huì)廣納英才。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
-
可能感興趣的職位
-
門診行政主管/總監(jiān)6000-11000元防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。6小時(shí)前
王注力 -
行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-11-21
黃宗鋒 -
行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-11-17
賈瑞敏
防城港相關(guān)熱門崗位
- 防城港市瑞豐扶貧開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/工程機(jī)械
- 成立時(shí)間 29年(1996年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --