銷售經(jīng)理-北海

按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略

根據(jù)服務(wù)或者個(gè)人帶客戶成交定

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 2、制定銷售策略，拓展客戶資源，提升市場(chǎng)份額； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品定位和銷售策略提供建議； 5、組織銷售活動(dòng)，包括展會(huì)、推介會(huì)及客戶見(jiàn)面會(huì)等。 任職要求： 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧； 2、擁有良好的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)談判能力； 3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成能力； 5、能夠承受工作壓力，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。

拿團(tuán)隊(duì)提成

買賣房子，租賃房屋，有底薪加提成，月薪上萬(wàn)

崗位職責(zé): 房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶服務(wù)意識(shí) 3、能夠獨(dú)立制定銷售策略并有效執(zhí)行

銷售主管職位描述 工作內(nèi)容：1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo)； 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略及計(jì)劃； 5、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 任職資格： 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有一年以上58、阿里、競(jìng)網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位要求： 1、19-35歲 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、基本薪資：3000-6000無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂； 2、公平的晉升空間：銷售主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完善營(yíng)銷部門的相關(guān)制度和流程； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，制定公司 營(yíng)銷方案并組織實(shí)施； 3. 全面把握公司服務(wù)的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司服務(wù)的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)； 4. 公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)； 6. 負(fù)責(zé)客戶開拓，維護(hù)和管理客戶關(guān)系； 7. 定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況； 8. 全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。 9. 完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 10. 主持營(yíng)銷部門日常工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作任務(wù)。 二、任職要求： 1. 學(xué)歷大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)背景，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2. 具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力； 3. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 4. 具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展能力；敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力； 5. 具有較強(qiáng)的組織及溝通能力，團(tuán)隊(duì)搭建能力突出； 6.認(rèn)同企業(yè)文化，追求與企業(yè)共同發(fā)展。

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷條線管理工作，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，按階段提交工作總結(jié)匯報(bào); 3、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃。 根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質(zhì)； 5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作，及時(shí)了解和處理問(wèn)題，全面整合各方面銷售資源，和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系，保證項(xiàng)目帶看量及銷量; 6、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)接工作人員的溝通及關(guān)系維護(hù)，妥善處理項(xiàng)目各類突發(fā)狀況，確保銷售工作順利進(jìn)行； 7、參與公司重大決策，就營(yíng)銷等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷；能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、有過(guò)帶領(lǐng)樓盤銷售團(tuán)隊(duì)的能力； 3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮； 4、無(wú)不良記錄； 5、有案場(chǎng)實(shí)際操盤1-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、薪資待遇：工資+提成+額外部分