職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求,修訂完善本項(xiàng)目工程與消防設(shè)備、設(shè)施有關(guān)管理制度組織修訂完善本項(xiàng)目部工程系列崗位職責(zé),并監(jiān)督落實(shí);
2.編制工程人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施工程人員相關(guān)的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),對(duì)工程人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核;
3.每年年末組織制定制冷、制熱設(shè)備、配電設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;
4.對(duì)工程設(shè)備維護(hù)、維修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行周、月、季度巡視,指導(dǎo)解決疑難問題,確保工程安全與質(zhì)量;嚴(yán)重問題及時(shí)上報(bào);
5.定期核查能源消耗情況,及時(shí)檢查、治理異常波動(dòng)情況,組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施,最大限度的降低能耗;
6.制定工程部的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算;
7.積極督導(dǎo)各企業(yè)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、成本及安全情況,實(shí)施全面管理;
8.組織對(duì)客戶裝修施工、現(xiàn)場(chǎng)安全用電的管理及裝修質(zhì)量驗(yàn)收、檢查工作;
9.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面跟蹤。組織部下對(duì)項(xiàng)目信息收集整理、分類、匯總聯(lián)網(wǎng)文件的編制;
10.組織處理重大工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,對(duì)重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案;
11.組織好工程保修及回訪工作;
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備安全工作;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,3年以上物業(yè)工作經(jīng)歷;
2.熟悉供配電、工民建、智能化等專業(yè)管理;
3.責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品德高尚、良好的職業(yè)操守;
4.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
3.愛崗敬業(yè),熱衷崗位工作,有服務(wù)意識(shí)。
薪資待遇:年薪5-8萬(wàn)元

公司簡(jiǎn)介

防城港高新區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司為防城港高新區(qū)投資發(fā)展有限公司的全資子公司,于2018年09月03日注冊(cè)成立,致力于防城港高新區(qū)運(yùn)營(yíng)板塊價(jià)值鏈開發(fā)目前主營(yíng)業(yè)務(wù)為物業(yè)服務(wù)、車輛租賃服務(wù)、綠化服務(wù)、停車場(chǎng)管理、充電樁運(yùn)營(yíng)等。我公司將以防城港國(guó)際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)為契機(jī),大力發(fā)展運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)。目前急缺崗位為前期物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開拓型人才。

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防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目工程模塊工作; 2、負(fù)責(zé)建立工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)與區(qū)域公司對(duì)口專業(yè)及下屬對(duì)口部門的相關(guān)工作對(duì)接; 4、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目工程遺留整改問題及《缺陷庫(kù)》的補(bǔ)充和完善工作; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結(jié)果核查; 任職要求: 1、工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2-3年以上工程管理工作經(jīng)歷,具備豐富的物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握工程專業(yè)的理念、技術(shù)、知識(shí)、規(guī)范、流程等,綜合知識(shí)全面 ; 3、知識(shí)要求:具備工程管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí) 技能要求:語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:熟練掌握Office辦公軟件和成本管理軟件 能力要求:業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)能力、決策能力
23小時(shí)前
李曉青
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、45歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、持電工證; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。 福利待遇: 年薪8-9萬(wàn)+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ),購(gòu)買五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
23小時(shí)前
李曉青
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、45歲以下,大專學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、持電工證; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。 福利待遇: 高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ),包吃住,購(gòu)買五險(xiǎn)一金
23小時(shí)前
李曉青
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
工作職責(zé): 1.熟悉物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其它部門的工作職能、工作范圍; 2.與住戶保持良好的關(guān)系,定期開展回訪工作; 3.熟悉園區(qū)環(huán)境及各種配套設(shè)施的公共設(shè)施的位置,各樓宇的外觀結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、入住率等樓宇的綜合情況; 4.全面負(fù)責(zé)收樓及收樓后的遺留工程以及日常維修工程的跟進(jìn)完成; 5.定期檢查空置單元,發(fā)現(xiàn)需整改事項(xiàng)及時(shí)聯(lián)系施工單位處理; 6.受理前臺(tái)傳達(dá)的工作信息,接受住戶提出的投訴或服務(wù)要求分析后轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門跟進(jìn)處理; 7.負(fù)責(zé)起草對(duì)住戶發(fā)出的溫馨提示、通知、通告等文件; 8.全面負(fù)責(zé)各區(qū)車位管理工作。更新各區(qū)車位表及變更資料、催繳車位費(fèi),分析車位租賃管理問題,制定管理方案。了解各區(qū)車位租賃情況,跟蹤噴牌、擦牌等工作情況; 9.協(xié)助組織、開展社區(qū)文化活動(dòng)和宣傳工作; 10、協(xié)助安管部、工程部處理突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)管理中心上級(jí)。 任職要求: 1、40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷、物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、辦公軟件操作熟練,對(duì)數(shù)字敏感; 3、有良好的溝通能力,懂得商務(wù)禮儀; 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,月休4天 不接受階段性加班勿擾!
23小時(shí)前
李曉青
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé):看物業(yè)監(jiān)控
23小時(shí)前
李曉青
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作。 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作。
2025-11-17
李曉青
物業(yè)客服
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
(需1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需經(jīng)驗(yàn),需經(jīng)驗(yàn)) 1、前臺(tái)接待,受理業(yè)主報(bào)修、投訴、建議及意見等,并做記錄; 2、樓棟,園區(qū)巡查,現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)維護(hù)及客戶關(guān)系管理,業(yè)主臺(tái)帳管理: 3、做好分管域內(nèi)的物管費(fèi)或其他費(fèi)用的收繳工作; 4、日?qǐng)?bào),周報(bào),服務(wù)動(dòng)態(tài)報(bào)告的編寫; 5、管家手機(jī)管理及微信群管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 (需1年以上后期物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)) 1、38歲以下,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,熟練電腦操作word、excel; 3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心、溝通能力,工作積極主動(dòng); 4、具有物業(yè)管理類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(注:優(yōu)秀人員可突破學(xué)歷限制) 5、福利:五險(xiǎn)一金,生日、節(jié)日費(fèi)、工會(huì)福利、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)。 6、薪資:包含基礎(chǔ)月薪+用餐補(bǔ)貼。 工作時(shí)間:早班9:00-18:00晚班10:00-19:00月休4天,帶薪年假。
2025-11-13
蒲華寶
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防城港高新區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/管理咨詢
成立時(shí)間 7年(2018年9月3日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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