職位描述

崗位職責(zé)
一、人事工作
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘(熟悉招聘流程);
2、負(fù)責(zé)公司人員管理,落實員工入職、離職等事宜(員工檔案管理);
3、進(jìn)行考勤管理,核算基本工資;
4、建立和完善人事管理制度,對日常辦公制度進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。
二、 行政工作
1、行政費(fèi)用的控制及統(tǒng)計和報銷;
2、對固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒及證件的保管、使用;
4、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案的管理;
5、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、有親和力,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
3、工作耐心細(xì)致,邏輯思維良好;
4、計算機(jī)辦公軟件操作能力,尤其擅長excel操作;

公司簡介

廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司位于美麗的濱海城市廣西防城港市,注冊資金為叁仟貳佰萬元,是一家專業(yè)從事電力設(shè)備銷售、安裝、維護(hù)及檢測儀器代理、服務(wù)的企業(yè)。主要經(jīng)營范圍為:電力設(shè)施承裝、承修、承試;電力工程改造、設(shè)計、施工、安裝;電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維修與技術(shù)服務(wù);建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包;防水防腐保溫工程專業(yè)承包;模板腳手架專業(yè)承包;消防設(shè)施工程專業(yè)承包;電力工程施工總承包;建筑材料、裝飾材料、五金交電、機(jī)械設(shè)備及配件、勞保用品、金屬材料、電力電氣設(shè)備、自動化電氣設(shè)備、電線電纜、儀器儀表、燈具的銷售;國內(nèi)勞務(wù)派遣;清潔服務(wù)。
目前公司是中廣核及下屬所有核電站、中核集團(tuán)及旗下部分核電站等的合格供應(yīng)商,參與了大亞灣、防城港、陽江、紅沿河、寧德等核電基地的日常維護(hù)、技術(shù)支持和大修檢修項目。公司嚴(yán)格參照ISO9000管理流程和核電質(zhì)保體系對我司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量保證。公司建立了一支實力雄厚的技術(shù)團(tuán)隊,工程檢修和高端服務(wù)板塊培養(yǎng)了數(shù)百人的技術(shù)團(tuán)隊,其中包括管理和技術(shù)人員,QA和QC專職團(tuán)隊。
公司自成立以來秉承“細(xì)致、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作宗旨,將國內(nèi)外先進(jìn)的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗與企業(yè)的具體實際相結(jié)合,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平和技術(shù)水平,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動等流程的執(zhí)行與優(yōu)化; 2、組織實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保培訓(xùn)效果符合醫(yī)院發(fā)展需求; 3、協(xié)助上級開展績效考核,建立和維護(hù)公平、公正的評價體系; 4、參與制定員工福利政策,組織實施各類員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度和歸屬感; 5、管理人事檔案,確保信息更新及時準(zhǔn)確,維護(hù)電子花名冊的完整性; 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù),包括活動組織、考勤管理、物業(yè)對接等,保障辦公環(huán)境的順暢運(yùn)行。 任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,了解國家勞動法律法規(guī); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠高效處理人事相關(guān)問題; 3、具有較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并實施員工活動; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,以支持人事決策; 5、有醫(yī)療行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需條件。
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協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
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成立時間 13年(2012年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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