職位描述
1、協(xié)助完成公司及部門內(nèi)部相關(guān)人事行政事務(wù),確保公司各項業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
2、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
3、有房地產(chǎn)公司人事行政文員工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、包吃住,雙休,五險等。
工作地點(diǎn):防城港市
公司簡介
廣西富樂華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2009年11月9日,是以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主的企業(yè),注冊資金壹億陸仟捌佰萬元。現(xiàn)有員工120多人,平均年齡35歲,其中碩士文憑7人,本科45人,大專69人。
??????2010年2月我公司以25904萬元競得位于防城港市金花茶大道與江山大道交匯處面積1295畝的地塊,該地塊毗鄰高速公路出入口,又是防城港市兩大主城區(qū)防城區(qū)和港口區(qū)的必經(jīng)之路,地理位置優(yōu)越,加之處于防城港市行政、商業(yè)、文化、教育新區(qū)的中心位置,因此被定位為“防城港市中央商務(wù)區(qū)”,該項目是集亞洲國際金融中心、五星級酒店、大型SHOPPING?MALL、寫字樓、住宅、高檔餐飲、娛樂影城等為一體的多元化大型綜合城市功能區(qū)。全市最高的地標(biāo)性建筑
金港中心就坐落于此,項目計劃總投資80億元,設(shè)計總建筑面積為472萬㎡,其中商業(yè)建筑面積約105.7萬㎡。
上班地點(diǎn)
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-11-17
龔藝 -
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-11-13
楊金玉 -
人事經(jīng)理6000-7000元防城港-防城區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛,確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-11-08
王春玲
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- 廣西富樂華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(南區(qū))
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --