職位描述
1、根據(jù)公司情況，建立健全人事管理制度
2、根據(jù)公司及吉利汽車管理標準要求，負責經(jīng)銷店員工招募、變更、薪資調(diào)整等
3、負責公司各級崗位員工的檔案管理及更新
4、負責公司個經(jīng)濟崗位員工社保繳納標準及計劃的制定
5、負責公司員工績效的審核
等等。。。
公司簡介
防城港市港利汽車銷售服務有限公司（吉利4S店），成立于2018年1月，是一家以獲取最新、最先進的信息和技術完全現(xiàn)代化管理企業(yè)，擁有一流的人才、一流技術和一流服務，為客戶提供從專業(yè)化的購車-維修-保養(yǎng)-投保-理賠等一覽一站式服務4S店。
目前總公司旗下公司有4家4S店，20多家直營店遍布廣西區(qū)域，待續(xù)還會發(fā)展多家4S店。。。。。。
公司地址位于防城區(qū)沖侖加油站紅綠燈路口左拐50米，2018年4月正式營業(yè)，公司將以客戶為核心，為客戶提供全方位的一站式購車服務；以人性化的管理為基礎，為員工提供系統(tǒng)全方位階梯晉級培訓，同時也將為有能力、事業(yè)心強的員工提供廣闊晉升機會和優(yōu)厚的薪資待遇，為員工購買六險、帶薪休假，生日福利等?，F(xiàn)誠邀精英加盟“防城-港利”團隊，請應聘者在簡歷上附上個人生活照或者近照一張,每人只限投遞一個崗位
上班地點
工作地址：
防城區(qū)防欽路沖侖加油站紅綠燈路口左拐100米 查看上班路線
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-11-17
龔藝 -
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-11-13
楊金玉
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人事經(jīng)理6000-7000元防城港-防城區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-11-08
王春玲
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汽車、汽車配件、汽車飾品、建筑材料、機電設備、家用電器、日用百貨、辦公用品的銷售，汽車修理。
- 防城港市港利汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
- 成立時間 8年（2017年4月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
