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職位描述

1.負(fù)責(zé)每月考勤及工資的發(fā)放、效益獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等各獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)每月個(gè)稅申報(bào)工作；

3.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的參停、基數(shù)調(diào)整等工作；

4.負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算編制工作；

5.負(fù)責(zé)人力資源制度的編制、修訂工作；

6.負(fù)責(zé)公司季度、年度績效考核工作；

7.負(fù)責(zé)人力方面的優(yōu)惠政策申報(bào)工作；

8.負(fù)責(zé)人員檔案資料管理工作；

9.其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

其他要求：

持有C1駕駛證，并能熟練駕駛

公司簡介

防城港中科綠色能源有限公司（簡稱“防城港中科”），成立于2014年，是北京中科潤宇環(huán)?？萍加邢薰就顿Y建設(shè)的國有企業(yè)，項(xiàng)目位于防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村，以BOT模式負(fù)責(zé)防城港市防城區(qū)、港口區(qū)及東興市區(qū)域生活垃圾同城化處理。
    防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目一期工程總投資2.14億元，該項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模為日處理生活垃圾500噸，項(xiàng)目采用先進(jìn)的爐排爐垃圾焚燒技術(shù)，配備1臺(tái)日處理500噸的焚燒爐和1臺(tái)9MW汽輪發(fā)電機(jī)組，同步建設(shè)煙氣凈化裝置、污水處理系統(tǒng)、飛灰固化等環(huán)保配套設(shè)施。項(xiàng)目于2017年1月建成投運(yùn)，使兩區(qū)一市生活垃圾實(shí)現(xiàn)了減量化、資源化、無害化處置。
    防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目二期工程于2020年7月21日取得項(xiàng)目核準(zhǔn)批復(fù)，建設(shè)規(guī)模為日處理垃圾500噸，配置1條500噸/日爐排爐，配套1臺(tái)12MW抽凝汽式汽輪發(fā)電機(jī)組，配套15萬立方米庫容飛灰填埋場(chǎng)及3萬立方米庫容應(yīng)急垃圾堆放場(chǎng)。項(xiàng)目估算總投資為2.96億元。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目（下稱項(xiàng)目）以BOT模式運(yùn)作，由防城港中科綠色能源有限公司負(fù)責(zé)投資、建設(shè)、運(yùn)營，服務(wù)范圍為防城區(qū)、港口區(qū)、東興市，兼顧上思縣；服務(wù)期限30年。
     項(xiàng)目分期建設(shè)。其中項(xiàng)目一期建設(shè)規(guī)模為日處理生活垃圾500噸，投資額為2.1億元，于2017年1月投產(chǎn)運(yùn)營，至今運(yùn)營情況良好。項(xiàng)目二期新增一條日處理垃圾500噸的生產(chǎn)線，增配1臺(tái)500t/d爐排爐及1臺(tái)12MW凝汽式汽輪發(fā)電機(jī)組，以及配套15萬m3庫容飛灰填埋場(chǎng)及3萬m3庫容應(yīng)急垃圾填埋場(chǎng)，工程總投資約3.1億元。項(xiàng)目二期自2020年12月24日開工，在市政府相關(guān)部門的大力配合下，克服疫情防控的種種困難，2022年5月17日?qǐng)A滿結(jié)束72+24小時(shí)性能試驗(yàn)，正式轉(zhuǎn)入試運(yùn)行，比原計(jì)劃提前了2個(gè)月點(diǎn)火。目前防城港項(xiàng)目一期和二期總的設(shè)計(jì)處理能力達(dá)1000噸/日，能接收處理防城港市兩區(qū)一市一縣的所有生活垃圾。
    防城港項(xiàng)目一期、二期均采用行業(yè)成熟爐排爐焚燒技術(shù)，其中二期為中科環(huán)保爐排爐；一二期均可配合中科環(huán)保ACC控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率逐年提升。項(xiàng)目投產(chǎn)以來各項(xiàng)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了安全、達(dá)標(biāo)排放。未來，結(jié)合中科環(huán)保在尾氣排放、生產(chǎn)自動(dòng)化升級(jí)等方面研發(fā)項(xiàng)目的按計(jì)劃推進(jìn)，防城港中科將不斷追求公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
    生活垃圾分類宣傳教育基地主要包括：生活垃圾分類政策、生活垃圾分類知識(shí)（含宣傳視頻）、垃圾分類游戲互動(dòng)、生活垃圾焚燒處理工藝及企業(yè)文化（含項(xiàng)目基本情況）等四個(gè)宣傳板塊。了解我市垃圾分類工作簡要情況，參觀政策宣傳板塊，觀看垃圾分類宣傳視頻，熟悉垃圾分類目的、分類標(biāo)準(zhǔn)和分類流程，提高垃圾的循環(huán)利用價(jià)值，實(shí)現(xiàn)垃圾的科學(xué)有效治理。“一減”：減少進(jìn)入終端處理廠的垃圾量；“二降”：一是降低人均垃圾產(chǎn)生量，二是降低垃圾清運(yùn)量；“三提升”：一是提升資源回收利用率，二是提升人居環(huán)境質(zhì)量，三是全民文明素質(zhì)。垃圾分類后入垃圾焚燒發(fā)電廠其他垃圾的熱值將提高30%左右，噸垃圾發(fā)電量將提升25%左右；垃圾含水率降低，滲濾液產(chǎn)生量將減少30%左右，處理成本相應(yīng)減少。

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村查看上班路線

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10000-11000元

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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。工作內(nèi)容：（目標(biāo)與職責(zé)） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各子公司的交流活動(dòng)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。任職資格： 1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。技能與素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。良好的公關(guān)能力，敬業(yè)務(wù)實(shí)，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術(shù)，具備高級(jí)人力資源管理師資格證。

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