職位描述
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年及以上人力資源管理崗位或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,能吃苦耐勞;
4.中共黨員優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西旅發(fā)海島旅游投資發(fā)展有限公司成立于2011年12月.是自治區(qū)大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)廣西旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司在防城港的區(qū)域公司,負(fù)責(zé)旅發(fā)集團(tuán)在防城港片區(qū)的項(xiàng)目投資和運(yùn)營(yíng).主要為旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資.運(yùn)營(yíng)和管理.康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資.運(yùn)營(yíng)和管理等.公司目前主要負(fù)責(zé)防城港市白沙灣·國(guó)際自然醫(yī)學(xué)度假區(qū)項(xiàng)目和東興市中越界河風(fēng)景帶項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)建設(shè). 白沙灣·國(guó)際自然醫(yī)學(xué)度假區(qū)項(xiàng)目是自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目.項(xiàng)目規(guī)劃占地面積5064畝.總投資約120億元.將打造成一個(gè)集濱海游樂(lè).山海療養(yǎng).運(yùn)動(dòng)員治療康復(fù).旅居度假等多功能于一體的國(guó)內(nèi)一流.國(guó)際知名的宜居康養(yǎng)度假區(qū). 中越界河風(fēng)景帶項(xiàng)目占地面積約10930畝.計(jì)劃投資100億元以上.正在推進(jìn)的子項(xiàng)目擬建成集商務(wù).邊貿(mào).觀光.休閑.游艇停泊.海上觀光旅游.餐飲.購(gòu)物.娛樂(lè).住宿.休閑等多功能于一體的國(guó)家5A級(jí)景區(qū). 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)對(duì)外面向社會(huì)以及旅發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)公開(kāi)招聘.期待您的加入. 一.招聘崗位及要求
公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)管理部(安全管理部)經(jīng)理.投資發(fā)展部經(jīng)理.財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理.綜合部副主任以及以上部門(mén)業(yè)務(wù)員等(詳見(jiàn)附件1).
二.應(yīng)聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好.品行端正.遵紀(jì)守法無(wú)不良記錄,
(二)具有所聘崗位應(yīng)具備的履職能力,
(三)忠誠(chéng)企業(yè).服從安排.吃苦耐勞.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,
(四)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng).勤勉敬業(yè).踏實(shí)肯干.敢于擔(dān)當(dāng),
(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好.有較好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,
(六)身體健康.
三.崗位待遇
按照公司有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn).住房公積金.
四.應(yīng)聘辦法
(一)報(bào)名.應(yīng)聘者請(qǐng)于2021年2月28日24:00前將填寫(xiě)好的<廣西旅發(fā)海島旅游投資發(fā)展有限公司招聘登記表>(見(jiàn)附件2)連同本人的畢業(yè)證書(shū).學(xué)位證書(shū).從業(yè)資格證書(shū).業(yè)績(jī)證明.作品等相關(guān)材料電子版通過(guò)E-mail發(fā)送到指定郵箱.發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“xx同志應(yīng)聘xx崗位”有關(guān)表格見(jiàn)附件2.
(二)面試.通過(guò)資格審查者.將組織進(jìn)行面試.具體時(shí)間.地點(diǎn)另行通知.
(三)聘用.經(jīng)面試.體檢.考察合格者.辦理聘用手續(xù). 聯(lián)系人:李女士,聯(lián)系電話:17736****92
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市防城區(qū)月亮灣景區(qū) 查看上班路線
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤(rùn)水泥(上思)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、組織優(yōu)化:推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),編制崗位說(shuō)明書(shū)。 二、人才規(guī)劃:1、獨(dú)立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進(jìn)方案建議,通過(guò)人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性,能夠引導(dǎo)用人部門(mén)作出合理的用人計(jì)劃; 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作,對(duì)招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果,制定人才配置方案,并提出優(yōu)化建議; 2、建立并維護(hù)人才庫(kù),制定并執(zhí)行后備人才計(jì)劃,建立人才梯隊(duì); 3、按照任免/調(diào)動(dòng)流程,開(kāi)展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作,對(duì)流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展:1、可制定和優(yōu)化IDP實(shí)施方案;2、可制定和優(yōu)化8888實(shí)施方案;3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議;4、跟蹤實(shí)施IDP方案、8888方案。 六、人員管理:配合大區(qū)開(kāi)展中層年度人才盤(pán)點(diǎn)及晉升考察、開(kāi)展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計(jì)劃,開(kāi)展任職評(píng)價(jià)工作。 七、員工敬業(yè)度:按控股要求開(kāi)展公司員工敬業(yè)度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果制訂公司敬業(yè)度提升計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃的完成情況。 八、人力資源管理評(píng)價(jià):配合控股完成年度人力資源管理評(píng)價(jià)工作。主動(dòng)提供人才管理崗所需材料。 九、勞務(wù)用工管理:1、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)合同的修訂、監(jiān)督實(shí)施;2、處理勞務(wù)用工關(guān)系,受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進(jìn)行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化,并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補(bǔ)交。 2、檔案審查:根據(jù)控股、大區(qū)、共享的通知,及時(shí)按要求審核并提供材料,遵循材料的蓋章規(guī)則。2024-11-02董女士
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- 廣西旅發(fā)海島旅游投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/旅游/投資
- 成立時(shí)間 12年(2011年12月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --