職位描述

崗位職責(zé):1、. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

公司簡介

我公司成立于一九六六年二月,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)建立防城鎮(zhèn)建筑工程隊(duì),五八年晉升為防城縣第三建筑工程公司,后經(jīng)廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳核定為防城區(qū)第三建筑工程公司,2012年公司變更為廣西防城港市恒隆建筑工程有限公司,2013年10月公司名稱變更為廣西恒隆建設(shè)工程有限公司。我公司具有四十多年的建筑施工經(jīng)驗(yàn),是一家集房屋建筑工程施工總承包叁級(jí)、土木工程建筑、土石方工程、道路施工工程、建筑安裝工程等多種經(jīng)營為一體的建筑企業(yè)。

公司現(xiàn)有職工175人,有職稱的各類專業(yè)人員128人,其中具有高級(jí)職稱人員3人,中級(jí)職稱人員40人,初級(jí)職稱71人,工程技術(shù)有職稱人員30人,經(jīng)濟(jì)管理人員6人,五大員持證上崗30人,項(xiàng)目經(jīng)理25人。

擁有建筑機(jī)械設(shè)備123臺(tái),總功率13367千瓦,機(jī)械設(shè)備凈值343萬元?,F(xiàn)企業(yè)下設(shè)8個(gè)建筑施工作隊(duì)。是一個(gè)技術(shù)力量雄厚,機(jī)械設(shè)備齊全,資金充足,機(jī)構(gòu)健全,管理制度較完善的企業(yè)。

自成立以來,我公司堅(jiān)持執(zhí)行黨的線路方針政策,遵紀(jì)守法,照章納稅,遵守本行業(yè)的行規(guī)行約和職業(yè)道德,奉質(zhì)量第一,安全第一,文明施工,安全生產(chǎn),用戶至上,工程創(chuàng)優(yōu)為企業(yè)宗旨。歷年來,承建的工程項(xiàng)目,合格率100%,從未發(fā)生過任何質(zhì)量事故和安全事故。多次獲得防城港市與防城區(qū)建設(shè)系統(tǒng)“先進(jìn)單位”稱號(hào)。連續(xù)三年獲“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城區(qū)防城鎮(zhèn)城南村委會(huì)新村委辦公樓三樓 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-11-17
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
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