公關(guān)接待員

職位描述

一、職責(zé)

1、項目統(tǒng)籌工作：包括檔案管理、項目組人員管理、項目組日常運維管理、對外對標(biāo)工作

2、業(yè)務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：圍繞食、住、行、會、講五個領(lǐng)域，制定接待分級分類標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊

3、周邊接待資源梳理：梳理防城港、南寧、欽州、百色、北海等地的接待資源，包括酒店、飯店、路線、紅色教育基地、文化教育基地等，協(xié)助甲方與各資源點簽署協(xié)議

4、周邊關(guān)系維護：負責(zé)協(xié)助甲方聯(lián)絡(luò)周邊村鎮(zhèn)，完成周邊關(guān)系活動策劃與執(zhí)行

5、其他：甲方交辦的其他專項

二、資質(zhì)要求

1、大學(xué)本科及以上（特別優(yōu)秀者可放寬要求），行政管理、旅游管理、公共關(guān)系、英語、空乘相關(guān)專業(yè)為佳。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、熟練英語日常聽說，形象氣質(zhì)好

3、5年以上中國廣核集團（含下游二級公司）接待、項目管理工作經(jīng)驗（滿足任意一項即可）

4、善交際，具有一定的管理組織能力、愛崗敬業(yè)、應(yīng)變能力強；有文藝才能；身體健康；具有吃苦耐勞的精神。

5、中共黨員優(yōu)先

6、具有大型（參與人數(shù)300人以上）、中型（參與人數(shù)50人以上）活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先 

公司簡介

一、核服集團介紹 
    中廣核服務(wù)集團有限公司（簡稱“中廣核服”），前身為廣東核電服務(wù)總公司，1987年與大亞灣核電站同時誕生，是中國廣核集團全資子公司，注冊資本5.1億元人民幣，現(xiàn)有總資產(chǎn)逾18億元，員工5344人，設(shè)立了8個職能部門、6個業(yè)務(wù)中心、3個事業(yè)部、擁有11家全資子公司。目前業(yè)務(wù)覆蓋全國8個服務(wù)基地，已形成集合交通、配餐、接待、機電維修、園林、物資貿(mào)易、物業(yè)開發(fā)和經(jīng)營管理、醫(yī)療保健、能源物流等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團。
    中廣核服多年來，秉承“客戶滿意是我們最大的目標(biāo)，明天做得比今天更好”的企業(yè)宗旨，實施“第一口飯，第一張床，第一輛車”的服務(wù)理念和“一次把事情做好”的價值觀，始終如一地為中國廣核集團及其成員公司提供了安全、優(yōu)質(zhì)、貼心、高效的綜合配套服務(wù)和整體服務(wù)解決方案，圍繞“清潔能源服務(wù)商”定位拓展業(yè)務(wù)，打造新增長點，致力于成為智能園區(qū)、生態(tài)社區(qū)、美好生活的現(xiàn)代服務(wù)提供商與平臺商，成為中廣核重要產(chǎn)業(yè)支柱。
    二、防城港分公司簡介
    防城港分公司作為中廣核服務(wù)集團有限公司下屬的二級單位，主要為防城港核電基地的前期籌建、工程建設(shè)及生產(chǎn)運營期提供系統(tǒng)、安全、可靠的后勤保障及其它配套服務(wù)。公司規(guī)范化管理，秉承“健康、成長、共榮”的理念和“一次性把事情做好”的價值觀，企業(yè)文化、工作氛圍良好，有完善的崗位職業(yè)技能培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間，福利待遇豐厚，含基本工資、績效工資、年功工資、獎金、5險2金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金、企業(yè)年金）、過節(jié)福利、高溫福利、生日福利、餐補、員工體檢等，享有帶薪年假、婚假等國家法定假日、探親假等；免費提供員工宿舍、上下班班車接送及食堂，可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團等組織活動?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招納各類賢才。
    三、選聘政策 
    1、人才觀 
    優(yōu)秀的企業(yè)是優(yōu)秀的人才共同創(chuàng)造的。人才隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力是公司發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。公司的人才觀是以海納百川的胸懷吸引高素質(zhì)人才，任賢用能，并鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，以實現(xiàn)公司和員工的和諧發(fā)展。 
    2、選聘渠道 
    “內(nèi)部培養(yǎng)為主，市場引進并重”是公司人才選聘的主要原則。人才選聘的方式有集團內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部競聘和社會招聘。充分利用集團人力資源內(nèi)部市場，通過調(diào)配或內(nèi)部公開競聘，將各成員公司能力強、業(yè)績良好并具有培養(yǎng)潛力的干部、員工選聘到公司使用，并在實際工作中進一步開闊視野是公司人才選聘的主要方式。有效利用外部人力資源市場，通過社會招聘獲得公司發(fā)展急需或無法完全自己培養(yǎng)的高層次經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)（技術(shù)）人才，也是公司人才選聘的重要方式。 
     3、選聘標(biāo)準(zhǔn) 
     公司本著平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照政策規(guī)定和相關(guān)程序開展人才選聘工作，公司熱忱歡迎誠信、負責(zé)任、具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和團隊精神的各方面人才加入我們的團隊。 
    4、平等的發(fā)展機會 
    國家核電事業(yè)的巨大發(fā)展空間，為各方面的人才提供了事業(yè)發(fā)展良好的平臺。員工的發(fā)展與個人的能力與業(yè)績直接相關(guān)，公司致力于營造和諧的工作環(huán)境，提倡任人唯賢的用人機制，為每一位員工提供平等的發(fā)展機會。公司愿意成為員工展示才華的舞臺，事業(yè)騰飛的平臺，幸福生活的后臺。
    四、福利待遇
    薪酬福利：基本工資+績效工資+年功工資+年終獎+過節(jié)費+5險2金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金、企業(yè)年金）+其他福利。
    非貨幣福利：一周工作5天，統(tǒng)一安排住宿，提供員工班車接送上下班，餐飲相關(guān)崗位包吃，其他崗位可自費在餐廳就餐，享有帶薪國家法定假期及探親假、可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團等組織活動。