儲(chǔ)備干部

一、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊(duì)伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。 具體工作職責(zé)是： 1.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評(píng)及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理； 3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會(huì)、黨委會(huì)等黨委各類會(huì)議，起草黨委年度計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等相關(guān)文字材料，落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng)。 4.負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選、黨費(fèi)收繳、黨員活動(dòng)組織等日常黨務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號(hào)編輯等宣傳工作； 6.負(fù)責(zé)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各類黨性實(shí)踐活動(dòng)的組織與推進(jìn)工作； 7.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)黨群其他日常工作。 二、任職條件： 1.中共黨員，具有一年及以上黨齡，具有一年及以上黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳等黨群類工作經(jīng)驗(yàn)。 2.35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3.具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練操作辦公軟件，熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。

一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。 業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。 管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃，包括： “薪酬無憂”計(jì)劃：綜合年薪15萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；