2024-10-18
余道啟
負(fù)責(zé)工地工程施工與管理
2024-10-18
黃月婷
工作要求:
1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾;
3、本工作會(huì)涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺(tái)。
2、有效帶領(lǐng)新人進(jìn)入平臺(tái),在平臺(tái)內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護(hù)已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時(shí)熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動(dòng),包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會(huì)。
2024-10-18
黃月婷
工作要求:
1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾;
3、本工作會(huì)涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺(tái)。
2、有效帶領(lǐng)新人進(jìn)入平臺(tái),在平臺(tái)內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護(hù)已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時(shí)熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動(dòng),包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會(huì)。
2024-10-18
黃月婷
開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管
2024-10-18
黃月婷
開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管
約 5 個(gè)崗位

防城港園林公司主管招聘最新投遞

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防城港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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