防城港主管招聘
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防城港 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
5000-6000元2024-10-22歐陽(yáng)賢兵工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適
- 監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),保證服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 有客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉單體或連鎖酒店的運(yùn)營(yíng)流程 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-10-22陳慧霞負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會(huì)議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級(jí)交代的其他任務(wù) -
一、任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷
1、有焚燒相關(guān)經(jīng)驗(yàn),DCS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
3、性格沉穩(wěn),執(zhí)行力強(qiáng);
4、持鍋爐、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車(chē)安全管理、行車(chē)安全管理之一;
5、如條件優(yōu)秀者,條件可放寬。
二、崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程,在班長(zhǎng)的指導(dǎo)下,完成本崗位的環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)工作;
2、協(xié)助中級(jí)班長(zhǎng)對(duì)本班組的系統(tǒng)安全運(yùn)行情況和操作員操作情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、每日協(xié)助級(jí)班長(zhǎng)對(duì)本崗位的安全隱患進(jìn)行整改,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)處理;
4、服從班長(zhǎng)及主管安排的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、基本工資+績(jī)效工資+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利。
3、上班時(shí)間:上午:8:30-12:00;下午:14:00-17:30。具體以實(shí)際排班為準(zhǔn),后期根據(jù)生產(chǎn)需求倒班。
4、公司配備員工餐廳、宿舍。 -
維修中心主管
6000-7000元2024-10-21崗位工作介紹: 1、生產(chǎn)設(shè)備故障的應(yīng)急維修,防止同類(lèi)故障的再發(fā)。 2、生產(chǎn)設(shè)備維修用備件的采購(gòu)申請(qǐng),及庫(kù)房領(lǐng)用,縮短設(shè)備故障,停機(jī)時(shí)間。 3、檢查并指導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常點(diǎn)檢,及正確使用和操作。 4、責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)改善。 5、接受并按時(shí)完成上司交辦的臨時(shí)工作。 崗位要求及待遇: 1、身體健康,年齡在50歲以下。 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證優(yōu)先考慮。 3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng)。 5、工作地點(diǎn):廣西東興市馬路鎮(zhèn)。 6、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制、月休4天。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-10-21崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) ... -
餐飲主管領(lǐng)班
4000-5000元2024-10-21龐劍江管理服務(wù)員,對(duì)接客戶(hù) -
行政綜合主管
4000-5000元2024-10-21趙華光1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求: 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé):完善公司資料信息管理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利:買(mǎi)五險(xiǎn) 5.薪資待遇:試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:00 注:因?yàn)槲也皇菍?zhuān)職人事 平時(shí)還有其他工作事情要出來(lái),不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒(méi)回復(fù)的可以多發(fā)兩遍,也可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡(jiǎn)歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片) -
銷(xiāo)售主管
4000-8000元2024-10-21蔡從彪1、為顧客提供專(zhuān)業(yè)的珠寶咨詢(xún)與銷(xiāo)售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保商品陳列美觀 任職要求: 1、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧 2、能夠處理日常店鋪事務(wù),保持工作環(huán)境整潔有序 3、對(duì)珠寶行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能 -
酒店前廳主管
3000-4000元2024-10-21徐英波負(fù)責(zé)管理前廳部的日常營(yíng)運(yùn)工作,管理下屬前廳部、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對(duì)客服務(wù)工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-21徐英波1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備客房服務(wù)技能,培訓(xùn)能力,溝通協(xié)調(diào)能力。 -
收銀
2000-3000元2024-10-21徐錫海1、熟悉電腦操作,有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待和前臺(tái)結(jié)算工作 3、負(fù)責(zé)接待區(qū)的衛(wèi)生打掃 4、聽(tīng)從主管的工作安排 5、團(tuán)結(jié)同事,有團(tuán)隊(duì)精神 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作 -
客房主管
5000-6000元2024-10-20崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 4、滿(mǎn)足客人的服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)客房物品的管理; 5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。 崗位要求: 1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)各個(gè)部分的關(guān)系。 2. 培訓(xùn)和督導(dǎo)能力,能夠幫助員工培訓(xùn)、督導(dǎo)和確保員工儀容、操行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 3. 成本控制能力,能夠掌握部門(mén)內(nèi)成本費(fèi)用,包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。 4. 清潔和衛(wèi)生能力,能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達(dá)到水平。 5... -
餐廳主管
5000-6000元2024-10-20崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。 4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況,及時(shí)催菜。 5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度。 7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。 8、處理就餐中的客戶(hù)投訴。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。 崗位要求: 1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能; 2、熱情接待顧客,對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建... -
南寧項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2024-10-20王經(jīng)理崗位職責(zé): 1.與大客戶(hù)進(jìn)行溝通、銷(xiāo)售,挖掘客戶(hù)需求,找尋意向客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品; 2.開(kāi)拓市場(chǎng)、制定營(yíng)銷(xiāo)方案、洽談銷(xiāo)售合同、為客戶(hù)提供商務(wù)服務(wù); 3.撰寫(xiě)大客戶(hù)調(diào)研報(bào)告及客戶(hù)解決方案; 4.分析大客戶(hù)的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略; 5.做好大客戶(hù)資源的收集、整理、歸檔工作,實(shí)現(xiàn)大客戶(hù)信息資源的開(kāi)發(fā)利用; 6.完成銷(xiāo)售目標(biāo); 職位要求: 1.能適應(yīng)出差; 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力; 4.能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求。 崗位... -
營(yíng)銷(xiāo)主管
5000-6000元2024-10-20黃女士根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo) -
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-20李先生崗位要求: 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)(主要有攜程、同程、去哪兒等)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行; 2、結(jié)合酒店的產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源,達(dá)成推廣目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議。 任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強(qiáng)的應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉OTA平臺(tái)的售賣(mài)方式和策略,有運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)工作氛圍,有上進(jìn)心與自我驅(qū)動(dòng)力,能夠承受一... -
人事主管
10000-11000元2024-10-20毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)... -
綜合工
3000-4000元2024-10-20郭青林酒店綜合工,要求:50歲以下,會(huì)簡(jiǎn)單水電,設(shè)備維護(hù),上班地點(diǎn):東興金灘帶你去趕海酒店,工作時(shí)間:彈性上班,工資待遇:3000-3500,包吃住。 -
酒店消防主管
4000-5000元2024-10-20甘女士人事崗位內(nèi)容: 1. 對(duì)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控,確保其正常運(yùn)行。 2. 熟悉消防器材及設(shè)備的使用方法,并做好相應(yīng)的保養(yǎng)與維修。 3. 參與消防安全檢查,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改和反饋。 任職要求: 1. 具備消防證,消防工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2. 熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程,并具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。 -
餐廳服務(wù)主管
4000-5000元2024-10-20陳茜經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)部日常工作安排,協(xié)助餐廳經(jīng)理一同日常管理。完成每月考勤管理。
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
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防城港 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10.9%2K
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28.1%3K
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29.7%4K
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14.1%5K
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6.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專(zhuān)1.6%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。