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業(yè)務類崗位(營銷方向)
5000-6000元2024-10-24劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
管理培訓生(防城港)
8000-11000元2024-10-24劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
業(yè)務管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。
專業(yè)技術方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。
業(yè)務管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-10-21崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關開發(fā)培訓課程,向公司領導建議在編人員進行的相關培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
喜茶店長
4000-6000元2024-10-21李秋霞【喜茶店長招聘信息】 我們正在尋找一位充滿激情與創(chuàng)造力的喜茶店長加入我們的團隊!作為喜茶店長,您將負責領導并管理門店的日常運營,確保為顧客提供卓越的茶飲體驗。 【崗位職責】 1. …… 負責門店的日常運營管理,包括人員排班、訂貨、庫存管理等; 2. 監(jiān)督并確保門店衛(wèi)生、產(chǎn)品質量和服務水平達到公司標準; 3. 培訓和發(fā)展門店員工,提高團隊整體績效; 4. …… 大專及以上學歷,市場營銷、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少2年以上的茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年擔任店長職位; 3. 具備良好的團隊領導能力和溝通能力,能夠激勵團隊成員共同成長; 4. -
廣西防城港市央企食堂廚師長
10000-12000元2024-10-20豐向兵3.負責廚房菜品生產(chǎn)加工銷售工作的日常管理。根據(jù)市場情況做好食品調節(jié)和與食品原料的進貨計劃。 4.根據(jù)銷售和預測做好日常生產(chǎn)量的安排并對原材料成本負有主要責任。 …… 6.負責廚房設備、工具、用具的正確使用及維護管理,定期申報設備工具的維修、添置計劃。對固定資產(chǎn)負有管理職責 7.組織制定標準菜譜。和標準的各環(huán)節(jié)加工規(guī)范流程。 8.制定廚師的業(yè)務培訓計劃。 …… 11.負責廚房員工的招聘及各項考核。 12.其它上級安排的工作。 任職要求: 1.具有大型企業(yè)、院校、機關食堂。五年以上廚房管理經(jīng)驗。 …… 5.具備對員工進行食品安全、消防等專業(yè)知識培訓的能力,或者食品安全管理證書。 6.具備計劃生產(chǎn)加工成本控制的能力。 7.熟悉電腦辦公軟件的操作。 -
餐飲店長
5000-6000元2024-10-20黎法亮負責餐飲店的日常管理和運營工作,確保店內各項工作有序進行; 2. 制定并執(zhí)行店內各項管理制度,確保店內各項工作符合相關法律法規(guī); 3. 管理店內員工,包括招聘、培訓、考核、獎懲等; 4. …… 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)相關法律法規(guī); 3. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理店內員工; 4. -
廚師
5000-6000元2024-10-20陳志北管理明檔 懂牛肉 切牛肉 職位招聘1-2人 -
人事主管
10000-11000元2024-10-20毛超樸崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 …… 制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃 …… ,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。 -
總經(jīng)理
30000-60000元2024-10-20程崗位職責: 1、為公司的利益和發(fā)展負責,包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運作計劃; 2、監(jiān)督公司的財務狀況,確保公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長; 3、協(xié)調各個部門的工作,落實公司的決策和政策; 4、管理公司的人力資源 …… ,包括招聘、培訓、激勵和評估等; 5、處理公司的日常事務,協(xié)調各方面工作,確保公司的正常運作; 6、處理公司的公共關系,維護公司的聲譽和形象; 7、領導公司的員工,與員工建立良好的工作關系,豐富員工的工作經(jīng)驗 -
防城港市央企職工食堂經(jīng)理
8000-12000元2024-10-20豐向兵崗位職責: 1.全面負責食堂各項日常飯菜生產(chǎn)、加工、售賣的各項工作流程的管理,保質保量按時完成每日供餐任務。 2.全面負責員工的招聘、崗前培訓、考評、考勤、排班、調休等人事工作的管理。 …… 8.負責倉庫規(guī)范管理。 9.負責對食堂各種設備、工具的規(guī)范使用進行監(jiān)督和管理,及時申報更換維修添置計劃。 -
業(yè)務員
2000-5000元2024-10-20繆道雄招聘人數(shù):2人 男女不限 崗位職責 : 1、主要負責公司產(chǎn)品(臘腸、肉丸、熱狗等)的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃、完成銷售工作; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4 …… 、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-10-20井玉東防城港漢庭酒店(防城港行政中心店)? 招聘崗位: ?1、前臺接待 , 底薪2642-3500,節(jié)假日三倍工資,三班倒,有經(jīng)驗優(yōu)先,形象好,沒有不良嗜好,服從管理,服從安排,責任心強,入職滿一個月崗位 -
餐飲店長
4000-5000元2024-10-20姜依男負責餐飲店的日常管理和運營,確保店面正常運營; 2. 制定并執(zhí)行店面的銷售策略,提高銷售額; 3. 管理店面員工,包括招聘、培訓、考核等; 4. …… 具備餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店的運營管理; 2. 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好的關系; 4. -
餐飲店長
3000-6000元2024-10-20蔣秀麗負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度; 2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. …… 具有餐飲管理相關專業(yè)的學歷背景,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理和激勵員工; 3. -
民宿店長
4000-5000元2024-10-20韋國岳招聘民宿店長,負責管理民宿一切事務: 1、負責民宿的所有需要處理的事務,如接待客人入住,處理客人的問題,接聽客人電話,管理設施設備等; 2、服務人員的管理及培養(yǎng); 3、吃苦耐勞,有經(jīng)驗者或者有思維 -
起票點工作人員
2000-3000元2024-10-20葉女士2、負責當日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報檢票管理專員,認真記錄游客來源登記臺帳,為公司進行客源市場預測、分析提供準確的第一手資料。 …… 6、管理及維護區(qū)域崗位的部門物資。 7、負責所管轄區(qū)域內設施設備正常使用,并以書面形式及時上報需要維護保養(yǎng)的設施設備,做好閘機、游客通道的維護、保潔工作。 …… 職位招聘1人 -
物流經(jīng)理
10000-15000元2024-10-20勞女士業(yè)務經(jīng)理招聘 一、崗位職責 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報價、催收賬款、業(yè)務操作全程風險把控; 2、維護好客戶關系,掌握市場波動情況,加強溝通,按客戶要求及時做好物流計劃; 3、走訪相關片區(qū)和企業(yè)單位 -
進出口報關員
5000-7000元2024-10-20李寧寧崗位描述: 招聘人數(shù):2人 工作地點:防城港 崗位職責 1.報關單據(jù)錄入、申報、跟單,審核,查驗、公式定價合同備案; 2.辦理報關單差錯復核; 3.客戶二次結算報關改單、補退稅、補退保等工作; …… 4.報關單證管理,檔案建立與保存。 -
酒店前臺
2000-3000元2024-10-20劉敏不招暑假工以及未成年人 1.年齡要求18-35歲 身高155cm以上 五官端正 具有較強服務意識 服從管理 招收應屆生 2.熟悉電腦簡單操作 初中以上學歷都可 有無經(jīng)驗都可 3.上班時間 8:00 …… 公司每月團建 福利待遇應有盡有 6.上班地點 港口區(qū)博海大酒店 職位招聘1-3人 -
前臺主管
3000-5000元2024-10-20陳冬林1.管理前臺人員團隊建設 2.協(xié)助房務主管進行房務安排 3.做好前臺接待工作 4.協(xié)助酒店經(jīng)理做好銷售計劃執(zhí)行 職位招聘1-2人
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林先生投遞了 東興市越洋國際物流有限責任公司 的 人事主管 職位2024-10-28
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