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防城港戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

共找到 4條 防城港 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
黃小姐
崗位職責:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和部門業(yè)績指標導向,協(xié)助制定銷售策略、市場開發(fā)或投資等方案,在上級帶領下共同開展有組織的市場活動,執(zhí)行各階段工作任務;
2、關注市場動態(tài),研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,協(xié)助進行市場預測分析,協(xié)助開展調(diào)研工作;
3、開拓客戶,并及時進行客戶關系維護;
4、按照集團戰(zhàn)略,協(xié)助推進安全管理工作;
5、積極宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,擴大集團品牌影響力,協(xié)助部門達成部門業(yè)績。
任職要求:
1、年齡25-35歲,男女不限。全日制本科以上學歷,市場營銷,投資管理,工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備相關市場營銷或者投資領域知識,具備較強的業(yè)務開拓以及公關能力,具備良好市場策劃能力及市場分析能力,擁有良好的團隊精神及挑戰(zhàn)精神;
3、擁有優(yōu)秀組織、溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強的學習能力,肯于付出;
4、能接受異地培養(yǎng)及外派(廣西地區(qū)或深圳地區(qū))。
2024-10-20
毛超樸
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標與職責)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術,具備高級人力資源管理師資格證。
防城港-防城區(qū) 1人
2024-10-20
謝新德
崗位職責:
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
任職資格:
年齡:28-40歲
學歷:市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
經(jīng)驗要求:8年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上企業(yè)營運全面管理工作;對行業(yè)的發(fā)展有清晰的認識和分析,能設計完善營運流程及營運業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2024-10-20
趙興勝
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”; 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見; 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告
約 4 個崗位

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