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防城港員工培訓(xùn)招聘

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2025-11-17
曾女士
銷售主管職位描述
工作內(nèi)容：1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo)；
3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計(jì)劃；
5、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。
任職資格：
1、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有一年以上58、阿里、競網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求：
1、19-35歲
2、思維敏捷，溝通力良好；
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、基本薪資：3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂；
2、公平的晉升空間：銷售主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能；
4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
崗位職責(zé)：（針對中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作?？蛻糍Y源豐富，不用自己尋找開發(fā)）
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧；
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系；
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問；
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單；
薪酬待遇：
1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金，每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月，季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn)：
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司）
2.?工作一段時(shí)間，提升培訓(xùn)（你要快速成長）
3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人）
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)）
5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng)；員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰等等，年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī)，平板電腦，蘋果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
2025-11-17
陳銀河
職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、和規(guī)定，做好?；穫}儲(chǔ)/物流環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展消防安全管理工作，具體策劃并落實(shí)各項(xiàng)安全管理要求；
3、參與完善公司消防安全管理體系，優(yōu)化安全管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，增加安全知識(shí)和技能；
5、督促安全管理舉措的落地，進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查；
5、負(fù)責(zé)事故及事故發(fā)生的原因分析和善后處理工作，并對其執(zhí)行糾正和預(yù)防措施；
6、分析、處理并總結(jié)公司安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)各級(jí)人員開展安全管理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，安全工程等專業(yè)；必須具有（化工方向類）注冊安全工程師證書；
2、3年以上中大型化工生產(chǎn)性企業(yè)或危化物流行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維清晰，能熟練掌握各種辦公軟件；
3、熟悉現(xiàn)行安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解現(xiàn)代企業(yè)安全管理模式；
4、具有較強(qiáng)的安全督查工作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力，良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，能夠在壓力下積極開展工作。

餐飲店長

4000-5000元
2025-11-17
姜依男
管理店面員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核等； 4. 確保店面衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 5. 負(fù)責(zé)店面的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、利潤分析等； 6.
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
對公司EHS工作實(shí)施綜合監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，員工日常安全教育 …… ，協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、發(fā)證換證工作；組織實(shí)施開展各種安全活動(dòng)；督促各部門辦好部門內(nèi)安全教育，協(xié)助各部門制定安全活動(dòng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理，協(xié)同相關(guān)部門做好其維護(hù)
2025-11-17
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn)：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)
2025-11-17
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2025-11-17
黃女士
具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 …… 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。
2025-11-17
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
2025-11-16
員工宿舍，團(tuán)建旅游，專業(yè)技能進(jìn)修培訓(xùn)。

人事行政專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-11-14
主要工作職責(zé)： 1、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等各項(xiàng)工作； 2、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作，做好企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐 …… ，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理；辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理； 5、負(fù)責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行流程； 6 …… 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、知識(shí)與技能：精通5S管理理論及推行方法，能獨(dú)立開展檢查、培訓(xùn)和評比工作 …… ；熟悉行政人事工作流程，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作； 4、能力與素質(zhì)：原則性與執(zhí)行力強(qiáng)： 能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，敢于對不符合項(xiàng)提出批評并要求整改；溝通協(xié)調(diào)能力佳： 善于與車間員工、班組長及各級(jí)管理人員溝通，推動(dòng)工作落實(shí)

培訓(xùn)

5000-6000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:1
2025-11-13
邰文超
負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)
2025-11-13
張?jiān)品?/div>
負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)客戶維持推廣，簽署協(xié)議單位，員工招聘管理培訓(xùn)，酒店環(huán)境維護(hù)等。

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:21
2025-11-13
黃宗鋒
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)
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