防城港員工招聘
桂聘提供2025年11月防城港員工最新招聘,港口區(qū)43條防城區(qū)30條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
3000-5000元2025-11-13
劉影1.早餐自助簡(jiǎn)單的幾樣
2.中午和晚上是員工餐,除外客人用餐有提成 -
服務(wù)顧問(wèn)SA
4000-6000元2025-11-13
覃芳4S店服務(wù)顧問(wèn)SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶車(chē)輛使用情況及需求,耐心解答客戶關(guān)于車(chē)輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問(wèn),建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車(chē)輛問(wèn)題診斷與記錄:陪同客戶進(jìn)行車(chē)輛故障診斷,準(zhǔn)確記錄車(chē)輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息,及時(shí)與維修技師溝通,確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn):根據(jù)維修方案,合理安排車(chē)輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門(mén)等相關(guān)人員,確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過(guò)程中,及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度和問(wèn)題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋?zhuān)壕S修保養(yǎng)完成后,準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用,向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成,確??蛻羟宄靼住f(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對(duì)費(fèi)用的疑問(wèn)和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行回訪,了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度,收集客戶意見(jiàn)和建議,及時(shí)處理客戶的投訴和問(wèn)題,不斷提升客戶滿意度。定期對(duì)客戶進(jìn)行關(guān)懷,如節(jié)日問(wèn)候、生日祝福等,增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年汽車(chē)4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉汽車(chē)維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流,善于傾聽(tīng)客戶需求,解決客戶問(wèn)題。
4. 應(yīng)變能力:具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠在面對(duì)突發(fā)情況和客戶投訴時(shí)保持冷靜,迅速做出合理的應(yīng)對(duì)措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車(chē)維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),誠(chéng)實(shí)守信。
三、特別說(shuō)明
1. 工作時(shí)間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車(chē)售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專(zhuān)家。 -
門(mén)診行政主管/總監(jiān)
6000-11000元2025-11-13
王注力崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷(xiāo)策略等。
2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。
4、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。
6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。 -
廚師
4000-5000元2025-11-13
胡夔皋負(fù)責(zé)早餐出品,員工餐 -
廚房切配
4000-5000元2025-11-13
朱海日協(xié)助炒鍋擺盤(pán),日常衛(wèi)生,員工餐等 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-3000元2025-11-13
劉云鶴地產(chǎn)銷(xiāo)售,置業(yè)顧問(wèn),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)意識(shí),肯付出,好學(xué)上進(jìn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,大學(xué)生就業(yè)基地,注重培養(yǎng),晉升無(wú)限,公司企業(yè)文化,理念強(qiáng),制度完善,商業(yè)地產(chǎn)全國(guó)前5,員工2O00多人,布及全國(guó)14城市,海外有置業(yè) -
餐飲店長(zhǎng)
6000-11000元2025-11-13
秦邦策崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平; 3.負(fù)責(zé)餐廳成本控制,確保成本效益最大化; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5 -
店長(zhǎng)
6000-9000元2025-11-13
秦邦策激勵(lì)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先; 3. -
餐飲經(jīng)理
8000-13000元2025-11-13
秦邦策崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理餐廳,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2.監(jiān)督和指導(dǎo)員工,提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和工作效率; 3.負(fù)責(zé)餐廳的成本控制,確保成本效益最大化; 4.處理顧客投訴,確保顧客的需求得到滿足 -
金融銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-11000元2025-11-13
何傳興主要負(fù)責(zé)管理員工的銷(xiāo)售日常,和接待客戶! 崗位職責(zé):管理 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1~2年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 教育背景:大專(zhuān)及以上 -
法律咨詢顧問(wèn)
3000-8000元2025-11-13
駱遠(yuǎn)海有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2000~3000+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇:雙休+五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 -
銷(xiāo)售主管儲(chǔ)備干部
7000-12000元2025-11-13
駱遠(yuǎn)海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 -
電銷(xiāo)專(zhuān)員
4000-8000元2025-11-13
駱遠(yuǎn)海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作 …… ; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作 …… (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢 -
進(jìn)度計(jì)劃崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉(固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員生產(chǎn)員工人事員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系全職員工員工關(guān)系管理兼職員工人事員工關(guān)系后勤員工營(yíng)銷(xiāo)員工員工組長(zhǎng)物流員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管員工關(guān)系負(fù)責(zé)人客服員工餐飲員工員工專(zhuān)員前廳部員工店面員工員工餐廚師生產(chǎn)車(chē)間工人工廠操作人員車(chē)間生產(chǎn)普通雜工雜工安裝工打雜工普工打雜普工普工生產(chǎn)組裝涂裝工生產(chǎn)操作人員操作工普通操作工生產(chǎn)制造電子廠普工/操作工噴漆工叉車(chē)操作員技能工技術(shù)工車(chē)間生產(chǎn)人員生產(chǎn)部技工小工大量暑假工手工活手工坐班兩班倒普工/學(xué)徒
防城港員工招聘最新投遞
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溫先生投遞了 防城港金灣海景酒店有限公司 的 廚師 職位2025-11-15
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防城港普工/操作工招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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5%2K
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37.5%3K
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45%4K
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10%5K
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12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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高中2.3%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。