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防城港員工招聘

桂聘提供2025年11月防城港員工最新招聘，港口區(qū)43條防城區(qū)30條，平均工資約為3929元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
徐林生
職位待遇：?
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；?
2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；?
3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；?
4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃；?
5、可根據(jù)情況安排就近上班地點(diǎn)并提供住宿方案和住房補(bǔ)貼，住宿環(huán)境好?
任職要求：?
1、18至38周歲2、為人誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)守原則，自省自律；?
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?
4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心，具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心；?
5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)良好，英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先
疑問(wèn)解答：?
1. 需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？（答：不需要，我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn)，后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教，如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎）?
2. 底薪3000靠譜？（答：靠譜的，底薪3000/月+提成，公司測(cè)算過(guò)一個(gè)人的成長(zhǎng)周期大概6個(gè)月左右，平均作業(yè)一年后的年收入在17萬(wàn)左右，以后逐年遞增的.）?
3. 鏈家和貝殼什么關(guān)系（答：鏈家集團(tuán)和貝殼是一家公司，貝殼攜鏈家一起在美國(guó)上的市，百度可查滴）?
4. 可不可以兼職（答：不可以兼職，只接受全職）?
5. 優(yōu)秀的人學(xué)歷可不可以降低（答：可以，鏈家本科率75%）
備注：如果有其他問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)我，有時(shí)候比較忙回復(fù)比較慢，可以加我微信，請(qǐng)見(jiàn)諒
2025-11-18
徐林生
職位待遇：?
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；?
2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；?
3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；?
4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃；?
5、可根據(jù)情況安排就近上班地點(diǎn)并提供住宿方案和住房補(bǔ)貼，住宿環(huán)境好?
任職要求：?
1、18至38周歲2、為人誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)守原則，自省自律；?
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?
4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心，具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心；?
5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)良好，英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先
疑問(wèn)解答：?
1. 需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？（答：不需要，我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn)，后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教，如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎）?
2. 底薪3000靠譜？（答：靠譜的，底薪3000/月+提成，公司測(cè)算過(guò)一個(gè)人的成長(zhǎng)周期大概6個(gè)月左右，平均作業(yè)一年后的年收入在17萬(wàn)左右，以后逐年遞增的.）?
3. 鏈家和貝殼什么關(guān)系（答：鏈家集團(tuán)和貝殼是一家公司，貝殼攜鏈家一起在美國(guó)上的市，百度可查滴）?
4. 可不可以兼職（答：不可以兼職，只接受全職）?
5. 優(yōu)秀的人學(xué)歷可不可以降低（答：可以，鏈家本科率75%）
備注：如果有其他問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)我，有時(shí)候比較忙回復(fù)比較慢，可以加我微信，請(qǐng)見(jiàn)諒
2025-11-18
徐林生
職位待遇：?
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；?
2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；?
3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；?
4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃；?
5、可根據(jù)情況安排就近上班地點(diǎn)并提供住宿方案和住房補(bǔ)貼，住宿環(huán)境好?
任職要求：?
1、18至38周歲2、為人誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)守原則，自省自律；?
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?
4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心，具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心；?
5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)良好，英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先
疑問(wèn)解答：?
1. 需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？（答：不需要，我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn)，后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教，如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎）?
2. 底薪3000靠譜？（答：靠譜的，底薪3000/月+提成，公司測(cè)算過(guò)一個(gè)人的成長(zhǎng)周期大概6個(gè)月左右，平均作業(yè)一年后的年收入在17萬(wàn)左右，以后逐年遞增的.）?
3. 鏈家和貝殼什么關(guān)系（答：鏈家集團(tuán)和貝殼是一家公司，貝殼攜鏈家一起在美國(guó)上的市，百度可查滴）?
4. 可不可以兼職（答：不可以兼職，只接受全職）?
5. 優(yōu)秀的人學(xué)歷可不可以降低（答：可以，鏈家本科率75%）
備注：如果有其他問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)我，有時(shí)候比較忙回復(fù)比較慢，可以加我微信，請(qǐng)見(jiàn)諒
2025-11-18
徐林生
職位待遇：? 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；? 2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃
2025-11-18
徐林生
職位待遇：? 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；? 2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃
2025-11-18
徐林生
職位待遇：? 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；? 2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃
2025-11-18
徐林生
職位待遇：? 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成；? 2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段，提成最高達(dá)70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 瀏覽:10
2025-11-17
李曉青
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 …… 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作，負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 …… 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn)，并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶(hù)溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng)，及時(shí)了解住戶(hù)的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
2025-11-17
陳為漢
車(chē)間人員管理，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育，確保生產(chǎn)效率有序和高效； 6.
2025-11-17
鄧禮成
人力資源部經(jīng)理
負(fù)責(zé)酒店員工餐制作 負(fù)責(zé)員工餐廳菜品質(zhì)量衛(wèi)生
2025-11-17
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作，包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的執(zhí)行與優(yōu)化； 2、組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，確保培訓(xùn)效果符合醫(yī)院發(fā)展需求； 3、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展績(jī)效考核 …… ，建立和維護(hù)公平、公正的評(píng)價(jià)體系； 4、參與制定員工福利政策，組織實(shí)施各類(lèi)員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感； 5、管理人事檔案，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確，維護(hù)電子花名冊(cè)的完整性； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù) …… 任職要求： 1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效處理人事相關(guān)問(wèn)題； 3、具有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并實(shí)施員工活動(dòng)；

生產(chǎn)主管

5000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 健康 瀏覽:11
2025-11-17
李佳
； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固； 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線(xiàn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃
2025-11-17
龔藝
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4. …… 員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-11-17
龔藝
3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力，善于分析思考問(wèn)題； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力，善于解決各類(lèi)異常； 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí)，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作； ●
2025-11-17
馬女士
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
約 90 個(gè)崗位
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防城港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：4K
  • 5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 45%
    4K
  • 10%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    2.3%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.7%，高中占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    一般項(xiàng)目：軟件開(kāi)發(fā)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢(xún)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；圖文設(shè)計(jì)制作；會(huì)議及展覽服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 防城港市港口區(qū)孫賢成集成吊頂批發(fā)部
    吊頂批發(fā)零售；燈具、家用電器零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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