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防城港業(yè)務(wù)運營管理招聘

桂聘提供2025年11月防城港業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,港口區(qū)4條東興市2條,平均工資約為5111元,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
謝先生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略,確保物料質(zhì)量和成本控制;
2、主導(dǎo)采購流程,包括詢價、比價、議價及合同談判,優(yōu)化采購效率;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門需求,確保物料準(zhǔn)時交付,支持生產(chǎn)運營;
4、監(jiān)控市場動態(tài),預(yù)測價格趨勢,及時調(diào)整采購策略。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠有效管理供應(yīng)商關(guān)系;
2、熟悉食品行業(yè)采購流程,有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4、至少3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練使用辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析及問題解決能力。

核算會計

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-16
核算崗工作描述
核算崗聚焦公司運輸業(yè)務(wù)全流程的數(shù)據(jù)核算、費用管控與流程跟進(jìn),確保各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、費用合規(guī)、流程順暢,具體工作內(nèi)容如下:
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對與跟進(jìn):負(fù)責(zé)司機運輸路線核對,保障路線規(guī)劃合理性;跟蹤各站點貨物卸車情況,確保運輸交付閉環(huán);保障公里數(shù)正常生成。
費用申請與管控:統(tǒng)籌油卡分配管理,滿足司機日常運營需求;處理各加氣站、過路費付款申請,以及司機現(xiàn)金款項借款申請,按流程完成系統(tǒng)錄入與審批對接;整理 ETC 賬單并進(jìn)行費用核對,若發(fā)現(xiàn)過路費多收情況,及時與 ETC 后臺溝通核實,確保費用精準(zhǔn)無誤。
車輛相關(guān)跟蹤:跟蹤車輛 ETC 破損更換事宜,保障 ETC 設(shè)備正常使用,不影響運輸通行效率。
數(shù)據(jù)核算與核對:負(fù)責(zé)司機提成核算相關(guān)工作,精準(zhǔn)核對加液、加油等核心數(shù)據(jù),確保提成計算準(zhǔn)確;核對系統(tǒng)內(nèi)公里數(shù)表,在調(diào)度完成訂單后逐一校驗,保障公里數(shù)數(shù)據(jù)真實有效。
倉庫與物資相關(guān):協(xié)助完成采購申請單(倉庫類)的整理與對接,保障物資采購流程順暢。
該崗位核心要求具備較強的細(xì)心耐心、數(shù)據(jù)敏感度與流程把控能力,確保運輸業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)核算工作精準(zhǔn)高效,為公司運營決策提供可靠數(shù)據(jù)支持。

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:21
2025-11-13
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。

院長

5000-10000元
防城港-港口區(qū)-鵬軒瑞海尚都 1人 瀏覽:3
2025-11-13
全面負(fù)責(zé)門診部的管理運營,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度; 2. 制定并實施門診部的戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 3. 監(jiān)督管理醫(yī)療團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4. …… 優(yōu)化內(nèi)部管理流程,控制運營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求: 1. 豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院或?qū)?崎T診部的運營管理; 2. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 3.

總經(jīng)理

15000-20000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:8
2025-11-13
馬女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。 …… 2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊運營經(jīng)驗,能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊情況 …… ,并懂得設(shè)計當(dāng)下本企業(yè)的運營模式。
2025-11-13
負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)運營管理;3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域消費者的服務(wù)與體驗;4. 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站產(chǎn)品推進(jìn)和項目落地,相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。
2025-11-09
財務(wù)體系搭建與落地:主導(dǎo)制定公司運營財務(wù)管理制度、流程及核算標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌全周期預(yù)算編制、成本精細(xì)化管控、資金科學(xué)規(guī)劃,確保財務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性,為運營提供穩(wěn)定財務(wù)支撐。? …… 業(yè)務(wù)財務(wù)協(xié)同支持:深度聯(lián)動業(yè)務(wù)部門,聚焦運營效益、項目盈利、成本結(jié)構(gòu)等核心維度開展專項分析,輸出可落地的財務(wù)優(yōu)化建議,助力業(yè)務(wù)決策提效與盈利目標(biāo)達(dá)成。? …… 跨部門流程優(yōu)化:牽頭推動財務(wù)與運營關(guān)鍵流程(項目利潤核算、采購付款、銷售收款、費用報銷等)協(xié)同升級,打破部門壁壘,提升整體運營效率。? …… 財務(wù)數(shù)字化與分析能力提升:搭建并完善運營財務(wù)分析體系,推動財務(wù)數(shù)字化工具落地,提升數(shù)據(jù)處理效率與決策支持能力。? …… 團(tuán)隊管理與賦能:負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊日常管理,統(tǒng)籌成員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核,打造高效、協(xié)同的專業(yè)化財務(wù)運營團(tuán)隊。
約 7 個崗位
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防城港運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
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