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防城港業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月防城港業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘，港口區(qū)10條，更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利：
7000-18000元/月
（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）
生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險(xiǎn)和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度管理體系程序；
2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系；
3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目二級進(jìn)度計(jì)劃；
4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃；
5)牽頭審核設(shè)計(jì)、采購、調(diào)試三級進(jìn)度計(jì)劃；
6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級進(jìn)度計(jì)劃；
7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項(xiàng)目二級、IPS三級、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃，并提出預(yù)警和偏差分析；
8)組織承包商編制和升版建安三級進(jìn)度計(jì)劃；
9)牽頭審核建安（包括模塊拼裝）三級進(jìn)度計(jì)劃；
10)負(fù)責(zé)跟蹤和控制建安三級進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行；
11)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體進(jìn)展報(bào)告；
12)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月報(bào)、年報(bào)；
13)負(fù)責(zé)編制必要的專項(xiàng)進(jìn)度報(bào)告；
14)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目月度、季度協(xié)調(diào)會；
15)負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)協(xié)調(diào)會行動(dòng)項(xiàng)；
16)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1)年齡：25-45歲，身體健康
2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3)專業(yè)：工程管理、土木工程等理工類專業(yè)，
4)能力：有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先；擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先；有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等；
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
7000-18000元/月
（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）
生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險(xiǎn)和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢

體系管理崗

7000-12000元
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA，牽頭制定并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施，組織管理部門審查活動(dòng)并落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)整改； 4. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，歸口制定項(xiàng)目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計(jì)劃； 5. 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報(bào)審報(bào)備文件清單和向供方釋放文件清單，維護(hù)文件有效狀態(tài)； 6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作； 7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，制定項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有...
2025-11-13
楊金玉
負(fù)責(zé)接受公司質(zhì)量保證分級技術(shù)管理的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1. 年齡：25-40歲，身體健康； 2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3.

焊接管理崗

7000-12000元
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé)： 1)審核承包商報(bào)審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等，保證其符合施工技術(shù)要求； 2)審核承包商報(bào)送的焊接施工組織設(shè)計(jì)、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖，編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)反饋等；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)問題處理、R類文件管理， 3)審核承包商四級進(jìn)度計(jì)劃及專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況并組織糾偏； 4)負(fù)責(zé)施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場施工安全日常監(jiān)督管理； 5)負(fù)責(zé)建安協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)、移交和反移交，焊接工程量審核，協(xié)調(diào)甲供材料采購進(jìn)度、監(jiān)督乙供材料采購進(jìn)度； 6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1)年齡：25-45歲，身體健康； 2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3)專業(yè)...
2025-11-13
楊金玉
【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)行車、環(huán)吊等起重設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)與故障處理等工作。 【職位要求】： 1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上起重機(jī)維護(hù)安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，電氣/機(jī)械均可。 3、能力要求：看得懂相應(yīng)設(shè)備電氣圖紙機(jī)械圖紙，能夠熟練使用各類電工儀表，包含兆歐表萬用表鉗表，精通ABB/西門各類變頻器，西門子系列PLC的使用與調(diào)試，了解各類型制動(dòng)器的工作原理與維護(hù)，包含輪式，盤式，電磁式，錐形，液壓（SEW,西姆，科尼等品牌），能夠獨(dú)立判斷處理起重機(jī)突發(fā)各類故障；熟練使用電腦辦公的各軟件。 4、持證上崗，必須持有國網(wǎng)可查的電工特操證，且證件在有效期內(nèi)； 5、無犯罪記錄，無...
2025-11-13
楊金玉
2.【崗位職責(zé)】： 負(fù)責(zé)管道預(yù)制安裝、通風(fēng)管道預(yù)制安裝、機(jī)械設(shè)備安裝等工作； 負(fù)責(zé)容器水壓試驗(yàn)、管道TSD、不銹鋼管酸洗鈍化等工作； 【職位要求】： 年齡40以下，高中及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上核電機(jī)械管道安裝工作經(jīng)驗(yàn)； 能力要求：看得懂相應(yīng)管道安裝、通風(fēng)管道、設(shè)備安裝布置圖，掌握切割打磨等技能，熟練使用電腦辦公的各軟件； 無犯罪記錄，無恐高，身體健康滿足核電行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)； 具有良好的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力； 具有高度的工作熱情及責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:6
2025-11-13
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用，做好保管及耗用報(bào)損工作。
2025-11-13
楊金玉
要求： 28~40 周歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或弱電相關(guān)專業(yè)；4 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 職責(zé)： (1)協(xié)助智慧工地供應(yīng)商辦理人員入場手續(xù)和培訓(xùn)，協(xié)助辦理智慧工地子項(xiàng)實(shí)施的各項(xiàng)現(xiàn)場申請和加班申請;(2)收集項(xiàng)目部業(yè)務(wù)部門提出的設(shè)備需求數(shù)量及安裝位置，經(jīng)項(xiàng)目部智慧工地建設(shè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后提交數(shù)字化工程所:(3)協(xié)調(diào)各子項(xiàng)設(shè)備安裝基礎(chǔ)和設(shè)備用電等建設(shè)條件，確認(rèn)光纜電纜走線的方問和路徑; (4)按施工方案和進(jìn)度計(jì)劃跟蹤各子項(xiàng)實(shí)施，協(xié)調(diào)各子項(xiàng)間實(shí)施接口: (5)協(xié)助完成機(jī)房設(shè)備安裝部署及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)配置; (6)根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備安裝情況及時(shí)更新子項(xiàng)設(shè)備庫存數(shù)量 (7)完成各子項(xiàng)的設(shè)備到貨驗(yàn)收，子項(xiàng)系統(tǒng)...
約 10 個(gè)崗位

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