2024-10-18
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過績效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個(gè)方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。
公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
2024-10-18
張總
行政主管(人事主管)
職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等,
試用期2個(gè)月,底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì),滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì),
試用期2月后,底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì),
入職半年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)
入職一年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開單獎(jiǎng)!
能力決定收入!
約 2 個(gè)崗位
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防城港 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 26.6%
    2K
  • 56%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 4.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
防城港文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
防城港文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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