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防城港薪酬績效主管招聘

桂聘提供2025年11月防城港薪酬績效主管最新招聘,港口區(qū)3條防城區(qū)2條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

5000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-22
白山
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等)
2、負(fù)責(zé)辦公用品請購、管控以及日常行政事務(wù)處理
3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務(wù),包括外單位來訪、來電等
4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理,并負(fù)責(zé)建立和管理人事檔案
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對賬/銷賬/統(tǒng)計工作,保證賬實(shí)相符
6、負(fù)責(zé)審核進(jìn)銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實(shí)資金是否及時到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用,開具
7、在時間允許時,協(xié)助處理公司其他事務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備1年以上行政人事財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)信息
5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會熟練操作EPR系統(tǒng)
6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、忠于職業(yè)操守
7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍
工作時間:朝九晚六,周末雙休、節(jié)假日正常放假!
薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險一金正常繳納
2025-11-17
龔藝
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等;
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實(shí)施等;
3.日常人事異動的處理;
4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù);
5.員工活動的組織;
6.日常行政事務(wù)處理;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力;
4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作;
5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先;
6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-11-17
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
崗位職級
主管/經(jīng)理
2025-11-17
賈瑞敏
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事...
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作...
約 5 個崗位
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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 31.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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