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防城港項目運營管理招聘

桂聘提供2025年11月防城港項目運營管理最新招聘,防城區(qū)5條港口區(qū)1條,平均工資約為9562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目運營管理項目運營管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音直播中控

3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-17
許紹福
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音直播間的整體運營管理,確保直播流程順暢;
2、實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以提升直播效果;
3、與主播團隊緊密合作,提供技術(shù)支持與策略建議;
4、策劃并執(zhí)行直播活動,增強用戶互動與粉絲粘性;
5、與品牌方溝通,優(yōu)化直播選品及貨盤策略,提升銷售業(yè)績。
任職要求:
1、熟悉抖音直播平臺規(guī)則,具備2年以上直播運營經(jīng)驗;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動直播優(yōu)化;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠高效推動項目進(jìn)展;
4、對直播行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識,能夠應(yīng)對市場變化;
5、有直播技術(shù)支持經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠解決直播過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
2025-11-17
林昌勉
崗位職責(zé):
1、新媒體賬號日常運維:配合主管完成高質(zhì)內(nèi)容策劃,做好公司新媒體(小紅書、)的日常內(nèi)容文案輸出編輯、賬號日常管理、粉絲互動維護;
2、新媒體賬號視頻內(nèi)容創(chuàng)作:需出境配合拍攝些短視頻內(nèi)。
3、如有獨特小紅書起號經(jīng)驗,信息流投放經(jīng)驗,寫腳本,運營美團大眾平臺都為加分項。
4、可接受無經(jīng)驗培養(yǎng)。
5、完成團隊或項目安排的其他事項。
任職要求:
1、要求文案輸出能力較強,鏡頭感,流量感知強;
2、對廣告創(chuàng)意、短視頻以及文案有自己的理解,對市場趨勢、當(dāng)前話題和熱點敏感,思維活躍有創(chuàng)意;
3、小紅書/抖音/公眾號重度用戶,能緊跟熱點輸出內(nèi)容建議,了解小紅書抖音等平臺規(guī)則、平臺玩法;
4、具備良好的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
5、有一定的文案功底以及閱讀理解能力。
2025-11-17
林昌勉
崗位職責(zé):
1.新媒體賬號日常運維:配合主管完成高質(zhì)內(nèi)容策劃,做好公司新媒體(小紅書)的日常內(nèi)容文案輸出編輯、賬號日常管理、粉絲互動維護;
2.新媒體賬號視頻內(nèi)容創(chuàng)作:需出境配合拍攝些短視頻內(nèi)容。
3.如有獨特小紅書起號經(jīng)驗,信息流投放經(jīng)驗,寫腳本,運營美團大眾平臺都為加分項
4:可接受無經(jīng)驗培養(yǎng)
5、完成團隊或項目安排的其他事項。
任職要求:
1、要求文案輸出能力較強,鏡頭感,流量感知強
2、對廣告創(chuàng)意、短視頻以及文案有自己的理解,對市場趨勢、當(dāng)前話題和熱點敏感,思維活躍有創(chuàng)意;
3、小紅書/抖音/公眾號重度用戶,能緊跟熱點輸出內(nèi)容建議,了解小紅書抖音等平臺規(guī)則、平臺玩法;
4、具備良好的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
5、有一定的文案功底以及閱讀理解能力。
2025-11-13
李上華
以下為綜合整理的核心要求: 一、學(xué)歷與專業(yè)背景 ?學(xué)歷要求?:本科及以上學(xué)歷為主,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等專業(yè)5年以上運營管理經(jīng)驗?。 ? …… 具備供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫存管理或物流項目管理實踐經(jīng)驗?。 三、軟性素質(zhì)要求 ?溝通協(xié)調(diào)能力?:需與內(nèi)外部團隊高效協(xié)作,推動跨部門項目落地?。 ?
2025-11-13
菜鳥公共服務(wù)站城市運營專員 1、角色定位 負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)服務(wù)站區(qū)域負(fù)責(zé)人搭建和維護城市末端的社區(qū)網(wǎng)絡(luò),并落地各個提升服務(wù)站站點能力的項目,為消費者提供多元可選的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、工作內(nèi)容1. …… 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)運營管理;3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域消費者的服務(wù)與體驗;4. 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站產(chǎn)品推進(jìn)和項目落地,相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。
2025-11-09
財務(wù)體系搭建與落地:主導(dǎo)制定公司運營財務(wù)管理制度、流程及核算標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌全周期預(yù)算編制、成本精細(xì)化管控、資金科學(xué)規(guī)劃,確保財務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性,為運營提供穩(wěn)定財務(wù)支撐。? …… 業(yè)務(wù)財務(wù)協(xié)同支持:深度聯(lián)動業(yè)務(wù)部門,聚焦運營效益、項目盈利、成本結(jié)構(gòu)等核心維度開展專項分析,輸出可落地的財務(wù)優(yōu)化建議,助力業(yè)務(wù)決策提效與盈利目標(biāo)達(dá)成。? …… 跨部門流程優(yōu)化:牽頭推動財務(wù)與運營關(guān)鍵流程(項目利潤核算、采購付款、銷售收款、費用報銷等)協(xié)同升級,打破部門壁壘,提升整體運營效率。? …… 財務(wù)數(shù)字化與分析能力提升:搭建并完善運營財務(wù)分析體系,推動財務(wù)數(shù)字化工具落地,提升數(shù)據(jù)處理效率與決策支持能力。? …… 團隊管理與賦能:負(fù)責(zé)財務(wù)團隊日常管理,統(tǒng)籌成員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核,打造高效、協(xié)同的專業(yè)化財務(wù)運營團隊。
約 6 個崗位
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防城港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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