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防城港項目實施人員招聘

桂聘提供2025年11月防城港項目實施人員最新招聘,港口區(qū)4條,更多項目實施人員項目實施人員項目實施招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
賈瑞敏
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定各階段營銷策略,制定團(tuán)隊銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成負(fù)??項目各階段銷售任務(wù);
2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范,確保按公司對應(yīng)各項要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行;
3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作, 掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù);
4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰,確保置業(yè)顧問優(yōu)良率;
5、定期對銷售流程提出改進(jìn)建議并及時落實實施,有效提升置業(yè)顧問接待水平,帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系;
6、當(dāng)項目經(jīng)理不在場時,妥善處理各項事務(wù)并及時上報項目經(jīng)理,完成項目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù);
7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等),定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)安排實施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,保證銷售工作按計劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后)技能;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計及分析;輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力;
4、具備優(yōu)秀的銷售能力,語言表達(dá)能力, 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團(tuán)隊管理能力,具有強烈的主人翁意識及大局意識,思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā),深刻理解并踐行公司企業(yè)文化;
5、具有高度的工作熱情,身體健康,精力充沛,能夠帶領(lǐng)項目團(tuán)隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊;
薪資待遇:面談。 工資+提成+各項福利
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé):
1. 建設(shè)及完善公司采購管理制度,制定品類管理制度,優(yōu)化采購流程,擬制各項采購制度文件;
2. 負(fù)責(zé)品類管理,控制預(yù)算及成本,建立和完善公司采購價格體系,定期對公司采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,了解品類市場動、供需信息收集和行情分析;
3. 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理制度,包括供應(yīng)商資料審計及記錄,條款優(yōu)化,新供應(yīng)商開發(fā)、框架協(xié)議簽訂等工作;
4. 重點采購事項的跟蹤處理和談判,以及組織合同評審與簽署等相關(guān)工作;
5. 主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊建設(shè)和績效考核。
職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,英語流利,原材料采購背景優(yōu)先考慮;
2、 五年以上采購工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有獨立管理重大采購項目及采購資源;
3、 了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點,有良好的成本管理意識,熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應(yīng)商評估、考核;
4、 善于商業(yè)談判和議價,具有良好的市場分析及實施控制能力、風(fēng)險控制能力、出色的供應(yīng)商整合能力;
5、 熟悉常用電腦辦公軟件;
6、 愛崗敬業(yè),良好的職業(yè)道德操守。
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施;
5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢

體系管理崗

7000-12000元
2025-11-13
楊金玉
負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA,牽頭制定并維護(hù)項目質(zhì)量保證大綱; 2. 負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施,組織管理部門審查活動并落實行動項整改; 4. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,歸口制定項目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計劃; 5. …… 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實施; 8. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,完成項目部專用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作; 9. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計劃; 13. …… 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證大綱和報審的程序文件; 14. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目適用質(zhì)量管理體系文件清單; 15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。
約 4 個崗位
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