防城港物資采購招聘

桂聘提供2025年11月防城港物資采購最新招聘，港口區(qū)3條，平均工資約為4000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多物資采購物資采購采購招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

核算會計

4000-5000元

廣西中睿能源有限公司

防城港-港口區(qū) 1人瀏覽:1

2025-11-16

核算崗工作描述
核算崗聚焦公司運輸業(yè)務(wù)全流程的數(shù)據(jù)核算、費用管控與流程跟進，確保各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準確、費用合規(guī)、流程順暢，具體工作內(nèi)容如下：
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對與跟進：負責(zé)司機運輸路線核對，保障路線規(guī)劃合理性；跟蹤各站點貨物卸車情況，確保運輸交付閉環(huán)；保障公里數(shù)正常生成。
費用申請與管控：統(tǒng)籌油卡分配管理，滿足司機日常運營需求；處理各加氣站、過路費付款申請，以及司機現(xiàn)金款項借款申請，按流程完成系統(tǒng)錄入與審批對接；整理 ETC 賬單并進行費用核對，若發(fā)現(xiàn)過路費多收情況，及時與 ETC 后臺溝通核實，確保費用精準無誤。
車輛相關(guān)跟蹤：跟蹤車輛 ETC 破損更換事宜，保障 ETC 設(shè)備正常使用，不影響運輸通行效率。
數(shù)據(jù)核算與核對：負責(zé)司機提成核算相關(guān)工作，精準核對加液、加油等核心數(shù)據(jù)，確保提成計算準確；核對系統(tǒng)內(nèi)公里數(shù)表，在調(diào)度完成訂單后逐一校驗，保障公里數(shù)數(shù)據(jù)真實有效。
倉庫與物資相關(guān)：協(xié)助完成采購申請單（倉庫類）的整理與對接，保障物資采購流程順暢。
該崗位核心要求具備較強的細心耐心、數(shù)據(jù)敏感度與流程把控能力，確保運輸業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)核算工作精準高效，為公司運營決策提供可靠數(shù)據(jù)支持。

企沙鎮(zhèn)行政專員

3500-4000元

廣西菌海冶金建材有限公司

防城港-港口區(qū) 1人高中以上建材冶金投遞:1人瀏覽:141

五險
提供住房
加班補貼
工作餐

2025-11-15

李昊宸

人力

工作職責(zé)：
1、安排公司會議，記錄會議要點，制作會議摘要的電子文檔并掃描歸檔
2、管理公司行政樓用品，做好物資臺賬及電子文檔，防止公司物資損失
3、管理公司考勤
4、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、負責(zé)請示、報告、聯(lián)系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作，并按領(lǐng)導(dǎo)批示進行答復(fù)處理工作
崗位要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
2、工作細致、認真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、年齡超過35歲者優(yōu)先；
6、每周有一天上倉管的班，有概率夜班

人事行政專員

8000-12000元

廣西宏旺新材料科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人材料瀏覽:3

2025-11-14

主要工作職責(zé)：
1、持續(xù)推進和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等各項工作；
2、持續(xù)推進和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作，做好企業(yè)文化的傳播與實踐，增強員工凝聚力和歸屬感，構(gòu)建和諧員工關(guān)系；
4、負責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理；辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理；
5、負責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項標準、制度和執(zhí)行流程；
6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動和推行活動，提升全員5S意識；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、知識與技能：精通5S管理理論及推行方法，能獨立開展檢查、培訓(xùn)和評比工作；熟悉行政人事工作流程，能獨立開展各項工作；
4、能力與素質(zhì)：原則性與執(zhí)行力強：能夠堅持標準，敢于對不符合項提出批評并要求整改；溝通協(xié)調(diào)能力佳：善于與車間員工、班組長及各級管理人員溝通，推動工作落實；
5、責(zé)任心與主動性：工作細致認真，有責(zé)任心，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；
6、抗壓能力：能夠適應(yīng)車間環(huán)境，處理現(xiàn)場復(fù)雜情況。