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防城港統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月防城港統(tǒng)計(jì)最新招聘,港口區(qū)17條防城區(qū)7條,平均工資約為3300元,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
小梁
專科及以上學(xué)歷,行政管理,具備一定的統(tǒng)計(jì)及檔案管理知識(shí)、行政辦公流程知識(shí)、熟悉商務(wù)禮儀,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文字表達(dá)能力,熟悉使用office辦公軟件。
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
財(cái)務(wù)整理、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)化
崗位職責(zé):1、財(cái)務(wù)整理 2、公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)化 3、合同管理 4、日常報(bào)銷管理 5、協(xié)助深圳公司出具公司預(yù)算及財(cái)務(wù)規(guī)劃 6、有出口退稅,納稅申報(bào)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 有會(huì)計(jì)類證書優(yōu)先
2025-11-17
賈瑞敏
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各階段營銷策略,制定團(tuán)隊(duì)銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成負(fù)??項(xiàng)目各階段銷售任務(wù);
2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項(xiàng)行為規(guī)范,確保按公司對(duì)應(yīng)各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行;
3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作, 掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù);
4、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰,確保置業(yè)顧問優(yōu)良率;
5、定期對(duì)銷售流程提出改進(jìn)建議并及時(shí)落實(shí)實(shí)施,有效提升置業(yè)顧問接待水平,帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系;
6、當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不在場時(shí),妥善處理各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù);
7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等),定期起草置業(yè)顧問的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)安排實(shí)施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,保證銷售工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)知識(shí)、接待禮儀、銷售技巧、售后)技能;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,對(duì)日常銷售報(bào)表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)及分析;輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項(xiàng)目營銷策劃方案的能力;
4、具備優(yōu)秀的銷售能力,語言表達(dá)能力, 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團(tuán)隊(duì)管理能力,具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)及大局意識(shí),思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā),深刻理解并踐行公司企業(yè)文化;
5、具有高度的工作熱情,身體健康,精力充沛,能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊(duì);
薪資待遇:面談。 工資+提成+各項(xiàng)福利
2025-11-17
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理
2025-11-17
駱經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)咨訊與銷售經(jīng)理政策對(duì)接好后的發(fā)布、推送和檔期管理工作;3、日常咨訊、活動(dòng)等發(fā)布后的審核監(jiān)督、管理和驗(yàn)證工作;4、正常檔期價(jià)格政策、車型介紹等發(fā)布和車型推薦等工作;5、網(wǎng)絡(luò)中所有線索的管理及督促及時(shí)跟蹤和建卡情況;6、定期統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)資訊及線索的統(tǒng)計(jì)并根據(jù)級(jí)別分類匯總和分析
2025-11-17
駱經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、分析和檢核新車客戶信息、維修\\保養(yǎng)客戶信息、會(huì)員客戶信息 2、組建客戶俱樂部,制定并完善俱樂部會(huì)員須知和會(huì)員服務(wù)承諾 3、受理客戶入會(huì)申請,辦理客戶入會(huì)手續(xù) 4、管理會(huì)員積分
2025-11-17
張厚喜
對(duì)自己個(gè)人發(fā)展有規(guī)劃 5.26周歲以上,2年出培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常工作溝通; 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力; 3.及時(shí)處理家長問題 4.負(fù)責(zé)學(xué)員的排課,統(tǒng)計(jì)課時(shí)
2025-11-17
駱經(jīng)理
銷售內(nèi)勤(工資:3000-4000) 崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。 2.負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作,同時(shí)開據(jù)出庫單。 …… 3.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作,按進(jìn)做好日報(bào)、月報(bào)、年報(bào),報(bào)銷售經(jīng)理。 4.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
2025-11-17
駱經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開展工作; 2、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時(shí)有效解決并向廠家提出申請; 3、對(duì)廠家召回、服務(wù)行動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計(jì);
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
編制與質(zhì)量保證相關(guān)的程序文件、操作規(guī)程和對(duì)應(yīng)表格; 跟進(jìn)各部門SOP文件的編寫、修改、審核進(jìn)展; 負(fù)責(zé)蟲害控制工作對(duì)外溝通、日常的檢查、蟲害控制月報(bào)的編制和上報(bào); 負(fù)責(zé)部門所需物品的申購,部門人員的考勤統(tǒng)計(jì) …… 保存、更新和分發(fā); 負(fù)責(zé)公司已批準(zhǔn)的管理體系文件的發(fā)放、保存、歸檔、借閱、更新、作廢等具體工作; 負(fù)責(zé)編制監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定計(jì)劃,聯(lián)系外部檢定,整理保存檢定證書和記錄; 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,食品安全質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析; 負(fù)責(zé)批記錄的收集、匯總、整理,提交指定人員審核后歸檔; 負(fù)責(zé)QA相關(guān)的培訓(xùn)工作相關(guān)資料及設(shè)備設(shè)施的準(zhǔn)備及安排,培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作; 負(fù)責(zé)收集各種證件及現(xiàn)場審核所需要的文獻(xiàn)資料
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
編制與質(zhì)量保證相關(guān)的程序文件、操作規(guī)程和對(duì)應(yīng)表格; 跟進(jìn)各部門SOP文件的編寫、修改、審核進(jìn)展; 負(fù)責(zé)蟲害控制工作對(duì)外溝通、日常的檢查、蟲害控制月報(bào)的編制和上報(bào); 負(fù)責(zé)部門所需物品的申購,部門人員的考勤統(tǒng)計(jì) …… 保存、更新和分發(fā); 負(fù)責(zé)公司已批準(zhǔn)的管理體系文件的發(fā)放、保存、歸檔、借閱、更新、作廢等具體工作; 負(fù)責(zé)編制監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定計(jì)劃,聯(lián)系外部檢定,整理保存檢定證書和記錄; 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,食品安全質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析; 負(fù)責(zé)批記錄的收集、匯總、整理,提交指定人員審核后歸檔; 負(fù)責(zé)QA相關(guān)的培訓(xùn)工作相關(guān)資料及設(shè)備設(shè)施的準(zhǔn)備及安排,培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作; 負(fù)責(zé)收集各種證件及現(xiàn)場審核所需要的文獻(xiàn)資料
2025-11-17
黃女士
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。

會(huì)計(jì)

5000-6000元
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2025-11-13
張明清
編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)公司月度及季度經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析; 5. 及時(shí)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料,并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理; 6.
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 投遞:1人 瀏覽:20
2025-11-13
黃宗鋒
具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,熟悉各類財(cái)務(wù)軟件,數(shù)量運(yùn)用excel辦公軟件; 4、具有在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成財(cái)務(wù)核算,準(zhǔn)確計(jì)量收入、費(fèi)用、成本的能力; 5、能夠根據(jù)公司管理要求,完成各類財(cái)務(wù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

營地領(lǐng)班

6000-9000元
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2025-11-13
汪佩佩
確認(rèn)統(tǒng)計(jì)營地日銷售、月銷售報(bào)表 4. 管理營地日常運(yùn)營 5. 統(tǒng)籌營地物資,商品庫存量,確保營地正常持續(xù)經(jīng)營。 3. 維護(hù)營地秩序,保障參與者安全 任職要求: 1.
約 25 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
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