防城港數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年11月防城港數(shù)據(jù)分析最新招聘,港口區(qū)21條防城區(qū)16條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-11-13
李主任從事混凝土配比試驗,處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對原材料進行檢測,對實驗數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計分析;建筑材料類、工民建類相關專業(yè)大專及以上學歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗。月薪:3800-4200元+五險+包吃住+其他。
1、遵守公司、站內(nèi)各項制度,貫徹落實與本崗位工作相關的規(guī)章制度。
2、負責組織與本單位產(chǎn)品實現(xiàn)過程相關的所有原材料的檢測工作;負責組織與混凝土產(chǎn)品相關的所有檢測工作。
3、負責對本單位的所有試驗設備進行保養(yǎng)和維護,做好試驗儀器設備的使用記錄。
4、嚴格按照規(guī)范、規(guī)程進行試驗操作,保證試驗工作的科學性;真實、有效的填寫試驗原始記錄,保證試驗結(jié)果真實準確;真實、有效的出具試驗報告。
5、認真按照相關管理制度,做好崗位安全衛(wèi)生工作。
6、負責試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對試驗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進行科學的總體評價,對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
7、遵守勞動紀律,服從管理,每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦的其他工作任務。
8、要求持有試驗室上崗證。 -
助理/文員
2000-3000元2025-11-13
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常文書工作,包括文件處理和記錄維護;
2、支持財務部門,參與會計憑證的原始數(shù)據(jù)的提供;
3、支持公司各部門數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計,匯總分析;系統(tǒng)錄入
4、協(xié)助完成公司內(nèi)部及對外的溝通協(xié)調(diào)任務。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務,注重細節(jié);
3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具有較強的學習能力。
4、辦公軟件應用 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-11-13
馬女士任職要求:
1、食品工程或食品檢測類相關專業(yè),大專以上學歷。
2、熟悉食品生產(chǎn)流程,掌握食品質(zhì)量控制方法,具備指導化驗、品控工作的能力。
3、5年以上食品檢驗經(jīng)驗,至少2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。
4、熟悉并掌握ISO9001及ISO22000等標準要求優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、原材料進貨質(zhì)量控制,并進行供應商品質(zhì)管理;
2、制定在線產(chǎn)品品質(zhì)控制程序,并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門執(zhí)行;
3、實驗室管理,確保實驗室的工作和檢測能力符合要求;
4、進行內(nèi)部審核及外部審核工作,并跟進糾正和預防措施的落實;
5、管理客戶投訴,調(diào)查分析原因,并協(xié)調(diào)相關部門按時落實糾正行動;
6、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的情況及相關產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析,提供工藝或標準的改進建議;
7、對適用的食品法律法規(guī)識別和應用,實施指導和監(jiān)控;
8、對相關部門員工進行質(zhì)量培訓,提高全員質(zhì)量意識和能力;
9、完成上級交待的其它工作。 -
跨境電商外貿(mào)專員
3000-8000元2025-11-13
甘麗琴技術(shù)能力:熟練使用跨境電商平臺工具和軟件,了解數(shù)據(jù)分析工具的應用。 8. 溝通能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人進行有效溝通和協(xié)作。 9. -
開單部長(儲備管理)
6000-10000元2025-11-09
王春玲他不僅能看到\"過磅、錄單\"的流程,更能看到流程后\"人、車、貨、單、數(shù)據(jù)\"的聯(lián)動,是一位敏銳的觀察者和積極的優(yōu)化者。 …… 運營效率與質(zhì)量控制:監(jiān)控過磅、錄單等關鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確性與作業(yè)效率,確保\"零差錯\"。 客戶關系與服務口碑管理:建立司機服務反饋機制,定期收集意見,作為部門改進的重要依據(jù)。 …… 經(jīng)驗:3 年以上客戶服務、大堂經(jīng)理、現(xiàn)場管理或物流調(diào)度相關工作經(jīng)驗 優(yōu)先:有銀行、保險、高端酒店、4S 店等服務業(yè)\"大堂經(jīng)理\"經(jīng)驗者尤佳 技能:熟練使用 Office 辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力 -
財務運營經(jīng)理
10000-20000元2025-11-09
財務體系搭建與落地:主導制定公司運營財務管理制度、流程及核算標準,統(tǒng)籌全周期預算編制、成本精細化管控、資金科學規(guī)劃,確保財務合規(guī)性與數(shù)據(jù)精準性,為運營提供穩(wěn)定財務支撐。? …… 業(yè)務財務協(xié)同支持:深度聯(lián)動業(yè)務部門,聚焦運營效益、項目盈利、成本結(jié)構(gòu)等核心維度開展專項分析,輸出可落地的財務優(yōu)化建議,助力業(yè)務決策提效與盈利目標達成。? …… 經(jīng)營數(shù)據(jù)匯報與改進:負責運營財務報表編制與深度分析,定期向管理層匯報財務狀況、預算執(zhí)行進度及重大風險,同步提供可落地的改進方案。? …… 財務數(shù)字化與分析能力提升:搭建并完善運營財務分析體系,推動財務數(shù)字化工具落地,提升數(shù)據(jù)處理效率與決策支持能力。? -
培訓
5000-7000元2025-11-08
王春玲制定年度培訓計劃并組織實施; 3.開發(fā)、設計培訓課程及教材,完善培訓資料庫、培訓檔案的收集工作; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,組織并跟進培訓項目的開展,確保培訓效果; 5.負責培訓效果的評估與反饋,定期分析培訓數(shù)據(jù)并提出改進建議 -
傳媒專員
4000-5000元2025-11-08
王春玲3、跟蹤分析行業(yè)動態(tài)及市場趨勢,為公司提供有效的市場傳播策略建議,增強品牌影響力。 4、策劃并執(zhí)行線上線下活動,擴大公司在目標受眾中的知名度和影響力,促進品牌與客戶的互動。 …… 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化傳播策略。 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效協(xié)作并管理外部合作伙伴。 5、對傳媒行業(yè)有濃厚興趣,具備快速學習和適應新事物的能力。 -
新媒體運營
3000-8000元2025-11-08
鄭金華崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于社交媒體帖子、廣告宣傳、視頻內(nèi)容等; 2.監(jiān)控并分析新媒體運營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略; 3.與團隊協(xié)作,共同制定新媒體運營計劃, …… 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容策劃和制作; 2.熟悉新媒體平臺運營規(guī)則,有成功的內(nèi)容運營案例者優(yōu)先; 3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.具有較強的團隊合作能力和溝通能力 -
店長
4000-6000元2025-11-08
陳秀遠店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 …… 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結(jié)分析難點明日計劃安排工作。 -
新媒體直播專員
4000-8000元2025-11-08
姚兆毅直播結(jié)束進行效果分析,提交相關報告,不斷優(yōu)化直播營銷方案。 5. 關注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關培訓和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗。 2. …… 較強的數(shù)據(jù)和內(nèi)容策劃能力,能根據(jù)銷售目標和用戶群體進行直播方案設計。 5. 熟練掌握直播技術(shù)設備的使用,能進行基本的故障排查和處理。 6. 具備團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
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