2024-10-18
施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,深入施工現(xiàn)場,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗(yàn)收簽證和管理,及時(shí)對隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔,對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。
施工員崗位職責(zé):
1.施工員要在項(xiàng)目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開任務(wù),貫徹平安第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)則搞好平安防備措施,把平安任務(wù)落到實(shí)處,做到講效益必需講平安,抓生產(chǎn)起首必需抓平安。
2.施工員需仔細(xì)熟習(xí)施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工平安、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、器具、設(shè)備方案。
3.施工員需編制、組織職工按期開會進(jìn)修,合理布置、科學(xué)指導(dǎo)、順暢完本錢工程的各項(xiàng)施工義務(wù)。
4.施工員需協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、仔細(xì)實(shí)行《建立工程施工合同》條目,保證施工順暢進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的諾言和經(jīng)濟(jì)好處。
5.施工員需編制文明工地施行方案,依據(jù)本工程施工現(xiàn)場所理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,布置、施行、創(chuàng)立文明工地。
6.施工員需編制工程總進(jìn)度方案表和月進(jìn)度方案表及各施工班組的月進(jìn)度方案表。
7.施工員需搞好分項(xiàng)總承包的本錢核算(按單項(xiàng)和分局部項(xiàng))獨(dú)自實(shí)時(shí)核算,并將核算后果實(shí)時(shí)告訴承包部的治理人員,以便實(shí)時(shí)改良施工方案及方案,爭創(chuàng)更高效益。
8.施工員需向各班組下達(dá)施工義務(wù)書及資料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)
9.施工員需催促施工資料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于及格形態(tài),確保工程順暢進(jìn)行。
10.施工員需參與工程完工交驗(yàn),擔(dān)任工程完好維護(hù)。
11.施工員需合理分配生產(chǎn)要素,緊密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
12.施工員需組織蔭蔽工程驗(yàn)收,參與分局部項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。
13施工員需參與圖紙會審和工程進(jìn)度方案的編制。
2024-10-18
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過績效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個(gè)方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。
公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
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