2024-10-24
周博宇
直播帶貨中控是直播團(tuán)隊中非常關(guān)鍵的角色，承擔(dān)著多種重要職責(zé)。
其主要工作包括但不限于以下方面：
1. 直播前的準(zhǔn)備：協(xié)助主播和運(yùn)營人員確定直播商品的選品、排列順序和賣點(diǎn)梳理。調(diào)試和檢查直播設(shè)備，確保畫面、聲音等技術(shù)方面正常運(yùn)作。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：在直播過程中，實(shí)時關(guān)注直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如在線人數(shù)、流量來源、商品點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率等，為后續(xù)策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 庫存管理：監(jiān)控商品庫存，及時與供應(yīng)鏈溝通，確保商品能夠及時補(bǔ)貨或下架，避免出現(xiàn)超賣或缺貨的情況。
4. 粉絲互動管理：留意直播間觀眾的留言和提問，及時回復(fù)或引導(dǎo)主播回應(yīng)，增強(qiáng)與觀眾的互動，提升用戶參與度和留存率。
5. 直播節(jié)奏把控：根據(jù)預(yù)先制定的直播流程和腳本，協(xié)助主播控制直播節(jié)奏，提醒主播進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的展示和講解，確保直播內(nèi)容的完整性和流暢性。
6. 突發(fā)情況處理：遇到技術(shù)故障、網(wǎng)絡(luò)問題、違規(guī)警告等突發(fā)狀況時，能夠迅速采取應(yīng)對措施，保障直播的正常進(jìn)行。
總之，直播帶貨中控需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和應(yīng)變能力，以保障直播活動的順利開展和銷售目標(biāo)的達(dá)成。

高級工程師

12000元
防城港-港口區(qū)-金海灣小區(qū) 30人 5年以上 35-55歲 本科以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)對項(xiàng)目部進(jìn)行全面管理，對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包等進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2、負(fù)責(zé)明確項(xiàng)目部各個崗位職責(zé)，建立健全項(xiàng)目規(guī)章制度、確保項(xiàng)目部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對項(xiàng)目部人員配置提出建議。
任職要求：
1、持有相關(guān)專業(yè)高級工程師證及職稱證（如房建、市政、電氣、機(jī)電、太陽能及其他能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及自動化等）。
2、年齡：35--55歲。
3、畢業(yè)年限：10年。
崗位工作介紹：
1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司工作，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對接，中期項(xiàng)目落地與實(shí)施，后期運(yùn)作與經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系，確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標(biāo)達(dá)成，引導(dǎo)和控制營銷方向和進(jìn)度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作，完成營銷計劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員，建立、培養(yǎng)營銷拓展團(tuán)，建立團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點(diǎn)：廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間：雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 …… 3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價。 5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。 …… 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。

喜茶店長

4000-6000元
2024-10-21
李秋霞
作為喜茶店長，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理門店的日常運(yùn)營，確保為顧客提供卓越的茶飲體驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括人員排班、訂貨、庫存管理等； 2. …… 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少2年以上的茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年擔(dān)任店長職位； 3. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠激勵團(tuán)隊成員共同成長； 4.
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作； 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作； 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好； 4、滿足客人的服務(wù)需求，并負(fù)責(zé)客房物品的管理 …… ； 5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
完成經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)； 2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作 …… ； 5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會、會議、宴會洽談； 6.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 7.與客人、同事保持良好溝通，以了解客人、同事的喜好
2024-10-20
李大術(shù)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理車隊對內(nèi)對外事務(wù)性工作 2、帶頭貫徹執(zhí)行交通部門的各項(xiàng)規(guī)定和學(xué)院車輛管理辦法，嚴(yán)格車輛管理，降低燃油和維修費(fèi)用。 …… 5、定期進(jìn)行安全檢查和安全教育，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防患于未然 6、抓好全隊人員的崗位考核培訓(xùn)提高技術(shù)水平。做好思想工作抓好職業(yè)道德教育和組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律。
2024-10-20
毛超樸
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 …… 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃
2024-10-20
劉風(fēng)箏
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)營（包括店務(wù)管理、人員管理、門店業(yè)績等）。 2.維持良好顧客服務(wù)水平，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù)。 …… 2.門店管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3.較強(qiáng)口頭表達(dá)能力，有一定的組織管理、工作協(xié)調(diào)能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。
2024-10-20
衛(wèi)奕江
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
2024-10-20
黃桂花
管理門店，人員管理，訂貨等 要求有相關(guān)餐飲經(jīng)驗(yàn) 年紀(jì)22歲以上
2024-10-20
肖云東
區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行，銷售回款，銷售費(fèi)用控制，市場開發(fā)，客戶關(guān)系管理，售后服務(wù)，銷售信息管理和銷售團(tuán)隊建設(shè)。 …… 要求銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面，是能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員等。
2024-10-20
黃通明
1管理門店收貨擺貨 2門店衛(wèi)生 3人員排班 4訂貨補(bǔ)貨 5做好配送溝通
2024-10-20
李國俊
負(fù)責(zé)組織下屬，營業(yè)員的培訓(xùn)和考核 3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高 4. 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營運(yùn)目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等 6. …… 負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理 8. 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報告，總結(jié)及改善建議等
2024-10-20
羅偉生
提升產(chǎn)品點(diǎn)擊率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)； 5、根據(jù)平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動，活動跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進(jìn)； 6、統(tǒng)計店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績，負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營費(fèi)用統(tǒng)計，日常數(shù)據(jù)資料匯總； 7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊的管理及人員規(guī)劃
2024-10-20
劉風(fēng)箏
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)營（包括店務(wù)管理、人員管理、門店業(yè)績等）。 2.維持良好顧客服務(wù)水平，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù)。 …… 2.有連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，需有門店管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上. 3.較強(qiáng)口頭表達(dá)能力，有一定的組織管理、工作協(xié)調(diào)能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。
2024-10-20
謝先生
倉庫數(shù)據(jù)管理，進(jìn)出庫領(lǐng)退料錄入系統(tǒng)，倉庫管理及倉庫人員管理
2024-10-20
勞女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報價、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險把控； 2、維護(hù)好客戶關(guān)系，掌握市場波動情況，加強(qiáng)溝通，按客戶要求及時做好物流計劃； 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位

前臺主管

3000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 餐飲 服裝 酒店
2024-10-20
陳冬林
1.管理前臺人員團(tuán)隊建設(shè) 2.協(xié)助房務(wù)主管進(jìn)行房務(wù)安排 3.做好前臺接待工作 4.協(xié)助酒店經(jīng)理做好銷售計劃執(zhí)行 職位招聘1-2人
約 31 個崗位

防城港人員管理招聘最新投遞

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防城港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.3%，大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占3.8%。

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    廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布，會議及展覽服務(wù)，住宅裝飾和裝修，音響設(shè)備、舞臺及場地用燈租賃。
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    制作、代理、發(fā)布戶內(nèi)外各類廣告及影視廣告宣傳；影視航拍；液晶媒體廣告；策劃推廣；包裝設(shè)計；演藝經(jīng)紀(jì)；活動慶典；車載媒體；企業(yè)形象策劃；會展會務(wù)服務(wù)；攝影攝像服務(wù)；小型民用無人機(jī)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)維護(hù)、維修服務(wù)、配件銷售、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)及推廣服務(wù)。
  • 廣西珍珠灣投資集團(tuán)有限公司
    對旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)的投資;日用百貨、建筑材料、裝飾材料、農(nóng)副產(chǎn)品的購銷。
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    國內(nèi)道路普通貨物運(yùn)輸及代理;貨物倉儲(除易燃易爆、危險品外);自有房屋租賃服務(wù);住宿服務(wù);代理報關(guān)報檢;科技產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)用;投資咨詢、信息服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品、計算機(jī)與電信產(chǎn)品、汽車配件、建筑裝飾材料、日用百貨、水果、紡織品的批發(fā)零售。
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  • 防城港市優(yōu)諾恩酒店管理有限公司
    酒店管理；住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、棋牌服務(wù)、美容美發(fā)按摩服務(wù)、房地產(chǎn)中介服務(wù)；企業(yè)營銷策劃；汽車租賃；家政服務(wù)；會務(wù)服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；旅游信息咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；室內(nèi)外裝飾裝修工程；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；工藝品、化妝品、保健品、農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨、建筑材料、五金交電、家用電器、機(jī)械設(shè)備的批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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