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防城港人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年11月防城港人事專員hrbp最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)5條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
崗位職責:
1、負責醫(yī)院人事管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調動等流程的執(zhí)行與優(yōu)化;
2、組織實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)技能和服務水平,確保培訓效果符合醫(yī)院發(fā)展需求;
3、協(xié)助上級開展績效考核,建立和維護公平、公正的評價體系;
4、參與制定員工福利政策,組織實施各類員工關懷活動,提升員工滿意度和歸屬感;
5、管理人事檔案,確保信息更新及時準確,維護電子花名冊的完整性;
6、負責醫(yī)院日常行政事務,包括活動組織、考勤管理、物業(yè)對接等,保障辦公環(huán)境的順暢運行。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務操作,了解國家勞動法律法規(guī);
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠高效處理人事相關問題;
3、具有較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并實施員工活動;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,以支持人事決策;
5、有醫(yī)療行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需條件。
2025-11-17
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務,參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理
2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理
3、完成上級領導交辦的其它工作
4、工作地點:上思縣
5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點
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2025-11-17
張鳳燕
1.負責日常教務管理工作
2.負責招聘全職兼職招生老師工作
3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
2025-11-17
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作...
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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2025-11-13
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強,領悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00

行政人事主任

6000-7000元
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2025-11-13
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調各部門關系,積極配合做好內部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求...
人事專員 任職要求: 1.必須人力資源專業(yè)畢業(yè)或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,處理人事工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint
2025-11-13
林昌勉
崗位職責: 1. 負責全面執(zhí)行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與各部門協(xié)作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 維護并拓展人才庫,建立良好的人才關系網(wǎng)絡,確保人才儲備; 4. 參與招聘流程優(yōu)化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰(zhàn)略。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效進行候選人互動; 2. 對人力資源領域有濃厚興趣,熟悉招聘流程及相關法律法規(guī); 3. 具有較強的執(zhí)行力、責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 4. 有醫(yī)療行業(yè)或相關領域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事行政助理

3000-5000元
2025-11-13
孫躍飛
1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負責辦公室內的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調、溝通能力。
2025-11-08
吳青壽
負責公司人員招聘 協(xié)助人事工作
約 11 個崗位

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防城港人力資源專員/助理招聘工資

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    5K
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    6K-8K
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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