防城港人事/行政專員招聘
桂聘提供2025年11月防城港人事/行政專員最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事/行政專員人事/行政專員人事行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政專員
3000-4000元2025-11-17
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務,參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理
2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理
3、完成上級領導交辦的其它工作
4、工作地點:上思縣
5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點 -
人事行政專員
8000-12000元2025-11-14
主要工作職責:
1、持續(xù)推進和優(yōu)化人才招聘、培訓、績效、人才發(fā)展等各項工作;
2、持續(xù)推進和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、參與企業(yè)文化建設工作,做好企業(yè)文化的傳播與實踐,增強員工凝聚力和歸屬感,構建和諧員工關系;
4、負責辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理;辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理;
5、負責制定、完善公司車間5S管理的各項標準、制度和執(zhí)行流程;
6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動和推行活動,提升全員5S意識;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:
1、學歷與專業(yè): 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、知識與技能:精通5S管理理論及推行方法,能獨立開展檢查、培訓和評比工作;熟悉行政人事工作流程,能獨立開展各項工作;
4、能力與素質(zhì):原則性與執(zhí)行力強: 能夠堅持標準,敢于對不符合項提出批評并要求整改;溝通協(xié)調(diào)能力佳: 善于與車間員工、班組長及各級管理人員溝通,推動工作落實;
5、責任心與主動性: 工作細致認真,有責任心,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;
6、抗壓能力: 能夠適應車間環(huán)境,處理現(xiàn)場復雜情況。
約 2 個崗位
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防城港人力資源專員/助理招聘工資
¥
4387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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50%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。