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防城港人事行政招聘

桂聘提供2025年11月防城港人事行政最新招聘,港口區(qū)4條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政助理

3000-5000元
2025-11-22
孫躍飛
1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽;
2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況;
3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作;
4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是:
5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上;
6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力;
7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-11-17
賈瑞敏
年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經(jīng)驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

人事行政專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-11-14
主要工作職責: 1、持續(xù)推進和優(yōu)化人才招聘、培訓、績效、人才發(fā)展等各項工作; 2、持續(xù)推進和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、參與企業(yè)文化建設工作,做好企業(yè)文化的傳播與實踐 …… 任職資格要求: 1、學歷與專業(yè): 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
約 4 個崗位

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防城港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 50%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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