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防城港培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月防城港培訓(xùn)管理最新招聘，港口區(qū)23條防城區(qū)18條，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
黃女士
具體薪資待遇面談
1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫統(tǒng)計(jì)等。
5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。
2025-11-17
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、不限學(xué)歷、專業(yè)；
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

人事行政專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-11-14
主要工作職責(zé)： 1、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等各項(xiàng)工作； 2、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作，做好企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐 …… ，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理；辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理； 5、負(fù)責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行流程； 6 …… 任職資格要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； …… 3、知識與技能：精通5S管理理論及推行方法，能獨(dú)立開展檢查、培訓(xùn)和評比工作；熟悉行政人事工作流程，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作； 4、能力與素質(zhì)：原則性與執(zhí)行力強(qiáng)： 能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，敢于對不符合項(xiàng)提出批評并要求整改
5、負(fù)責(zé)對不符合項(xiàng)管理的監(jiān)督檢查。 6、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量趨勢分析報(bào)告。 7、組織開展質(zhì)保培訓(xùn)教育工作。 8、組織開展經(jīng)驗(yàn)反饋工作。 9、負(fù)責(zé)對防造假工作的監(jiān)督監(jiān)查。

西餐廚師長

6000-11000元
2025-11-13
秦邦策
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)西餐廚房的全面管理工作，確保菜品質(zhì)量與服務(wù)水平； 2、制定并執(zhí)行廚房運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化菜單及烹飪流程； 3、監(jiān)督食材采購與庫存管理，保證食品安全與成本控制； 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員

店長

6000-9000元
2025-11-13
秦邦策
負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3. 監(jiān)督日常庫存管理，控制成本，提升運(yùn)營效率； 4. …… 激勵并培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)技能。 任職要求： 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運(yùn)營流程，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先； 3.
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃 …… ，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 53 個(gè)崗位

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