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防城港經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘

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2025-11-13
甘女士
人事
主管工作內(nèi)容主要有
1. 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略
2. 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3. 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4. 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)重大決策
5. 收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì)
6. 進(jìn)行跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-09
財(cái)務(wù)體系搭建與落地:主導(dǎo)制定公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理制度、流程及核算標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌全周期預(yù)算編制、成本精細(xì)化管控、資金科學(xué)規(guī)劃,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性,為運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定財(cái)務(wù)支撐。?
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)協(xié)同支持:深度聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén),聚焦運(yùn)營(yíng)效益、項(xiàng)目盈利、成本結(jié)構(gòu)等核心維度開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析,輸出可落地的財(cái)務(wù)優(yōu)化建議,助力業(yè)務(wù)決策提效與盈利目標(biāo)達(dá)成。?
資金風(fēng)險(xiǎn)與效率管控:實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)資金流向,優(yōu)化資金使用效率,重點(diǎn)管控應(yīng)收賬款回收、應(yīng)付賬款結(jié)算及庫(kù)存資金占用,有效降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
跨部門(mén)流程優(yōu)化:牽頭推動(dòng)財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵流程(項(xiàng)目利潤(rùn)核算、采購(gòu)付款、銷(xiāo)售收款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等)協(xié)同升級(jí),打破部門(mén)壁壘,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。?
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯報(bào)與改進(jìn):負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表編制與深度分析,定期向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度及重大風(fēng)險(xiǎn),同步提供可落地的改進(jìn)方案。?
外部合規(guī)對(duì)接:對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu),確保稅務(wù)合規(guī)申報(bào)與審計(jì)工作順利推進(jìn),維護(hù)公司良好財(cái)務(wù)信用。?
財(cái)務(wù)數(shù)字化與分析能力提升:搭建并完善運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析體系,推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化工具落地,提升數(shù)據(jù)處理效率與決策支持能力。?
團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理,統(tǒng)籌成員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核,打造高效、協(xié)同的專(zhuān)業(yè)化財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
約 2 個(gè)崗位
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