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防城港經(jīng)理/主管招聘

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2026-01-08
戴華金
1、制定生產(chǎn)計劃,管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率;
2、負責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問題,確保交貨期;
4、管理人員配置、培訓(xùn)、考核、激勵,營造良好工作氛圍;
5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車間安全,推行質(zhì)量政策方針;
6、組織實施安全生產(chǎn)管理,制定培訓(xùn)計劃,做好人員培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備3年以上工廠管理經(jīng)驗,食品行業(yè)生產(chǎn)、營銷全面運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力;
4、工作責(zé)任心強,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、人際溝通能力強,富有工作激情和創(chuàng)新思維;
5、能夠承受一定的工作壓力,具備解決問題的能力。
2026-01-08
馬明奎
1、門店經(jīng)理
2、客戶經(jīng)理
3、團隊主管
4、線上客服
5、線上線下營銷
6、前臺接待
7、電話營銷
8、人事專員
9、抖音快手私聊客服
10、售后服務(wù)
2026-01-08
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
崗位職級
主管/經(jīng)理
2026-01-07
許展豪
崗位職責(zé): 1、制定銷售策略與目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的銷售計劃; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場份額; 3、對銷售團隊進行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團隊整體銷售能力; 4、收集市場信息,分析競爭對手情況,提供有效的市場應(yīng)對策略; 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及銷售技巧,能夠激勵團隊達成業(yè)績; 2、擁有較強的市場分析、營銷、推廣能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能夠有效解決客戶問題; 4、具有機電產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)背景,了解行業(yè)發(fā)展趨勢及客戶需求。
2026-01-07
趙鳳娟
工作內(nèi)容 1、負責(zé)藝術(shù)涂料的銷售管理工作 2、與客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 3、完成銷售目標(biāo),推動業(yè)務(wù)增長 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠獨立處理和解決問題 3、對銷售工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和職業(yè)操守
晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2026-01-07
曾女士
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管 …… (初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能; 4、上班時間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!
晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管 …… (初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能; 4、上班時間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!
2026-01-07
韋總
1、負責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;2、完成公司銷售費用控制指標(biāo);3、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案;4、組織安排客戶進行現(xiàn)場考察、參觀交流;5、組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。銷售主管的任職條件是:1、有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;2、有客戶服務(wù)知識和能力;3、計算機操作熟練;4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;5、??埔约耙陨蠈W(xué)歷。聯(lián)系熱線:***********
2026-01-07
梁權(quán)
1、全面負責(zé)物業(yè)項目的經(jīng)營服務(wù)管理工作; 2、負責(zé)完成項目的年度各類經(jīng)營責(zé)任指標(biāo); 3、負責(zé)項目人才團隊建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等; 4、建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系; 5、根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、從事物業(yè)項目管理1年以上; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解,有較強的物業(yè)管理能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
2026-01-07
駱遠海
)+提成+獎金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問-主管 …… -經(jīng)理); 4、除國家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等)。
2026-01-07
陳慧霞
負責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達,招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù)
防城港-東興市 1人 瀏覽:1
2026-01-04
羅?;?/div>
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2. 維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3. 制定銷售策略,優(yōu)化銷售流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊,激勵團隊成員 3. 具有較強的市場分析和銷售技巧
約 22 個崗位
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