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防城港IT助理招聘

桂聘提供2025年11月防城港IT助理最新招聘,港口區(qū)66條防城區(qū)43條,有五險等,更多IT助理IT助理it助理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
林昌勉
1、協(xié)助咨詢師為患者提供專業(yè)、全面的口腔咨詢服務(wù)
2、熱情、耐心的接待患者,并協(xié)助咨詢師進行完善服務(wù)等
3、為患者提供術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的專職會員式服務(wù),確?;颊叩臐M意度
5、負責(zé)客戶資料的管理、收集、記錄來訪客戶資料信息
6、完成上級主管交代的其它工作
任職要求:
1、年齡22-38歲,五官端正
2、大專以上文化,臨床、護理、口腔醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、性格開朗樂觀、自信、具有積極正面
4、良好的親和力和服務(wù)意識,較強的情緒控制能力與協(xié)調(diào)執(zhí)行能力
5、熱愛口腔行業(yè)并意愿成長發(fā)展為咨詢師者

電腦技術(shù)員

2000-5000元
防城港-東興市 1人 瀏覽:15
2025-11-17
周泰源
負責(zé)客戶局域網(wǎng)絡(luò)的管理、維護、故障排除等日常工作,監(jiān)控,多媒體,安裝維護等

教務(wù)助理

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 教育 瀏覽:3
2025-11-17
孫祥楠
1.工作職責(zé):負責(zé)中心教務(wù)管理、行政后勤管理、人力資源管理與開發(fā)
2.工作內(nèi)容:學(xué)生檔案、家長服務(wù)、文件管理及宣傳、內(nèi)外協(xié)調(diào)、會務(wù)管理、辦公用品設(shè)施管理、員工招聘與配置管理
2025-11-17
徐秀藝
1.協(xié)助客戶經(jīng)理進行客戶成交后續(xù)工作 2.協(xié)助安排客戶交車管理等工作 3.按臺提成
2025-11-17
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責(zé)公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點:上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點
2025-11-17
莫始棟
1、負責(zé)商品的日常采購及管理工作。 2、負責(zé)上游供應(yīng)商的開發(fā)與維護。 3、負責(zé)新品的引進及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的完善。 4、負責(zé)與供應(yīng)商談判及日常采購工作。 5、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整采購策略,并對營銷工作做出指導(dǎo)。 6、按時完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有1年以上醫(yī)藥行業(yè)采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力、獨立工作和承受壓力的能力; 3.人際溝通、交往能力強,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場 1人 教育 投遞:2人 瀏覽:12
2025-11-17
張鳳燕
1.負責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
該崗位招一名,有意向者請聯(lián)系投簡歷 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠獨立完成日常行政工作: 3.熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等; 4.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5.具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

銷售文員

3000-6000元
2025-11-17
謝現(xiàn)
工作內(nèi)容: 1、有效貫徹公司的各類服務(wù)策略,完成服務(wù)指標(biāo); 2、負責(zé)來店客戶的售后服務(wù)接待工作,并按照流程為客戶提供車輛保養(yǎng)、維修、增值業(yè)務(wù)等咨詢及辦理; 3、合理的分配維修工作任務(wù),并負責(zé)向維修技工傳達客戶的需求并描述故障; 4、交付車輛,并解釋維修的內(nèi)容及費用等; 5、建立并完善客戶及車輛檔案; 6、建立良好的客戶關(guān)系并維護。 職位要求: 1、態(tài)度好,服務(wù)公司安排,聽話照做; 2、有較強的溝通能力; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、汽車專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先; 6、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照優(yōu)先; 工作時間:8:30----18:00
2025-11-17
郭文智
工作內(nèi)容: 1.電話進行客戶回訪咨詢; 2.整理收集客戶回訪信息; 3.產(chǎn)品清晰介紹。 注:我們是信息咨詢公司,不是地產(chǎn)公司,不做地產(chǎn)業(yè)務(wù)。
2025-11-17
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作...
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計劃; 2、組織公司相關(guān)會議和活動的開展,促進公司部門之間的溝通; 3、負責(zé)行政部門的人才選拔、培養(yǎng),做好部門管理工作; 4、負責(zé)公司辦公用品的采購,制定相關(guān)的采購計劃,控制成本支出; 5、負責(zé)接待來訪客戶,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作; 6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上管理經(jīng)驗,具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理...
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-11-17
莫始棟
1、負責(zé)各類文件的收發(fā)、檔案存儲。 2、負責(zé)做好員工考勤工作。 3、負責(zé)整頓各項辦公環(huán)境,嚴格按照管理執(zhí)行。 4、嚴格執(zhí)行公司制度,負責(zé)辦公用品的采購。 5、保障后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、中文類、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉辦公軟件,文筆撰寫能力好、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 3、具備良好的溝通能力。 4、有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、薪資待遇面談。
2025-11-17
黃女士
具體薪資待遇面談 1.負責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。 2.負責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負責(zé)各項人事報表的填報及上報。
約 119 個崗位

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