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2025-12-26
夏新科
(一)工作內(nèi)容和崗位職責(zé)
1. 確定銷售目標(biāo)和計(jì)劃:制定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,追蹤實(shí)施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。
3. 管理銷售業(yè)績(jī):監(jiān)督銷售流程和業(yè)績(jī),跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。
4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。
5. 績(jī)效評(píng)估和激勵(lì):根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)積極工作。
6. 報(bào)告和溝通:定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)反饋,協(xié)調(diào)各部門合作,保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。
(二)任職要求
1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力,具有親和力;
3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
2025-12-26
夏新科
(一)薪資待遇
1.薪資:底薪,1個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%;
2.晉升:房產(chǎn)實(shí)習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲(chǔ)備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人;
3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動(dòng)豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)崗位職責(zé)
1.線上線下銷售,接待客戶主動(dòng)咨詢或是網(wǎng)絡(luò)咨詢;
2.收集發(fā)布房源信息,為意向客戶介紹具體情況;
3.邀約客戶線下看房,促成交易。
(三)任職要求
1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計(jì)劃;
2、組織公司相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的開展,促進(jìn)公司部門之間的溝通;
3、負(fù)責(zé)行政部門的人才選拔、培養(yǎng),做好部門管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu),制定相關(guān)的采購(gòu)計(jì)劃,控制成本支出;
5、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作;
6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力;
3、有良好的服務(wù)、服從意識(shí)和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;
4、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備,有駕照。
約 243 個(gè)崗位
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