防城港hr招聘

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共找到 5條防城港 hr 招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(5) 港口區(qū)(2) 東興市(2) 上思縣(1)

按商圈：

不限(2) 龍光·陽(yáng)光海岸(1) 東興國(guó)際紅木博覽城(1)

按行業(yè)：

不限(14) 房地產(chǎn)(2) 建筑(2) 玻璃(1) 超市(1) 電信(1) 服飾(1) 家具(1) 紡織(1) 木業(yè)(1) 投資(1) 物業(yè)(1) 煙草(1)

人事專(zhuān)員

2000-3000元

東興阿哩多超市有限公司

防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城 1人玻璃超市煙草

2024-10-20

左浩淼

員工招聘，面試，入職辦理，考勤等工作

行政人事主任

6000-7000元

防城港新地有限公司

防城港-港口區(qū) 1人電信紡織建筑

2024-10-18

黃宗鋒

薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

人事部經(jīng)理

5000-10000元

廣西珍珠灣投資集團(tuán)有限公司

防城港-東興市 1人房地產(chǎn) 建筑投資

2024-10-18

林經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作，參與制定年度經(jīng)營(yíng)招聘計(jì)劃，跟進(jìn)完成情況，及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問(wèn)題；
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算，制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃，保障人才供給；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施，整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)；
6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛；
7、各職能職位培訓(xùn)；
8、辦理入職以及離職手續(xù)，人員調(diào)動(dòng)；
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，28-45歲，3年以上人事招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，細(xì)心，節(jié)約成本意識(shí)強(qiáng)烈，對(duì)外溝通接待能獨(dú)當(dāng)一面；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實(shí)務(wù)，熟悉用工流程；
較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，良好的文字處理能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)凝聚力；

人事行政主管

5000-8000元

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人房地產(chǎn) 物業(yè)

2024-10-18

胡金華

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì)； 2、核算公司員工的工資； 3、負(fù)責(zé)公司文書(shū)、合同等材料的保管； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購(gòu)； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約； 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng)；薪酬待遇： 1、月休四天，國(guó)慶，五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天； 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半； 3、試用期一個(gè)月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；