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防城港材料公司后勤招聘

桂聘提供2025年11月防城港材料公司后勤最新招聘,港口區(qū)10條防城區(qū)2條,平均工資約為3947元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多后勤后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
小梁
??萍耙陨蠈W歷,行政管理,具備一定的統(tǒng)計及檔案管理知識、行政辦公流程知識、熟悉商務禮儀,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文字表達能力,熟悉使用office辦公軟件。

人事行政專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-11-14
主要工作職責:
1、持續(xù)推進和優(yōu)化人才招聘、培訓、績效、人才發(fā)展等各項工作;
2、持續(xù)推進和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、參與企業(yè)文化建設工作,做好企業(yè)文化的傳播與實踐,增強員工凝聚力和歸屬感,構建和諧員工關系;
4、負責辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理;辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理;
5、負責制定、完善公司車間5S管理的各項標準、制度和執(zhí)行流程;
6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動和推行活動,提升全員5S意識;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:
1、學歷與專業(yè): 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、知識與技能:精通5S管理理論及推行方法,能獨立開展檢查、培訓和評比工作;熟悉行政人事工作流程,能獨立開展各項工作;
4、能力與素質:原則性與執(zhí)行力強: 能夠堅持標準,敢于對不符合項提出批評并要求整改;溝通協(xié)調(diào)能力佳: 善于與車間員工、班組長及各級管理人員溝通,推動工作落實;
5、責任心與主動性: 工作細致認真,有責任心,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;
6、抗壓能力: 能夠適應車間環(huán)境,處理現(xiàn)場復雜情況。
約 2 個崗位
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防城港后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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