防城港公司管理人員招聘 logo

防城港公司管理人員招聘

桂聘提供2025年11月防城港公司管理人員最新招聘,港口區(qū)5條,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-11-14
主要工作職責(zé):
1、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等各項(xiàng)工作;
2、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作,做好企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感,構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理;辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理;
5、負(fù)責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行流程;
6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動和推行活動,提升全員5S意識;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:
1、學(xué)歷與專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、知識與技能:精通5S管理理論及推行方法,能獨(dú)立開展檢查、培訓(xùn)和評比工作;熟悉行政人事工作流程,能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作;
4、能力與素質(zhì):原則性與執(zhí)行力強(qiáng): 能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),敢于對不符合項(xiàng)提出批評并要求整改;溝通協(xié)調(diào)能力佳: 善于與車間員工、班組長及各級管理人員溝通,推動工作落實(shí);
5、責(zé)任心與主動性: 工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;
6、抗壓能力: 能夠適應(yīng)車間環(huán)境,處理現(xiàn)場復(fù)雜情況。
2025-11-13
駱遠(yuǎn)海
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
5.熟悉電腦基本辦公軟件
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元)
3.良好的福利待遇:雙休+五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游
4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔,能者得之。
5.上班時(shí)間:上午8:30~12:00 ,下午14:00~17:30周未雙休
2025-11-13
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認(rèn)可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息
2小時(shí),周末雙休,按照國家假日休息。

電銷專員

4000-8000元
2025-11-13
駱遠(yuǎn)海
想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、
2025-11-13
楊金玉
建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì) …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP