防城港公司管理招聘
桂聘提供2025年11月防城港公司管理最新招聘,港口區(qū)58條防城區(qū)23條,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-11-16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展公司各項(xiàng)工作,管理運(yùn)營;
2、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況,并在關(guān)鍵時刻起到協(xié)調(diào)作用;
3、有較強(qiáng)的組織策劃能力及實(shí)施執(zhí)行力,抗壓力強(qiáng);
4、思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)、工作積極、主動,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、具有較廣的人際網(wǎng)絡(luò);
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有兩年以上總經(jīng)理助理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
4、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。 -
核算會計
4000-5000元2025-11-16
核算崗工作描述
核算崗聚焦公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)全流程的數(shù)據(jù)核算、費(fèi)用管控與流程跟進(jìn),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、費(fèi)用合規(guī)、流程順暢,具體工作內(nèi)容如下:
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對與跟進(jìn):負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)輸路線核對,保障路線規(guī)劃合理性;跟蹤各站點(diǎn)貨物卸車情況,確保運(yùn)輸交付閉環(huán);保障公里數(shù)正常生成。
費(fèi)用申請與管控:統(tǒng)籌油卡分配管理,滿足司機(jī)日常運(yùn)營需求;處理各加氣站、過路費(fèi)付款申請,以及司機(jī)現(xiàn)金款項(xiàng)借款申請,按流程完成系統(tǒng)錄入與審批對接;整理 ETC 賬單并進(jìn)行費(fèi)用核對,若發(fā)現(xiàn)過路費(fèi)多收情況,及時與 ETC 后臺溝通核實(shí),確保費(fèi)用精準(zhǔn)無誤。
車輛相關(guān)跟蹤:跟蹤車輛 ETC 破損更換事宜,保障 ETC 設(shè)備正常使用,不影響運(yùn)輸通行效率。
數(shù)據(jù)核算與核對:負(fù)責(zé)司機(jī)提成核算相關(guān)工作,精準(zhǔn)核對加液、加油等核心數(shù)據(jù),確保提成計算準(zhǔn)確;核對系統(tǒng)內(nèi)公里數(shù)表,在調(diào)度完成訂單后逐一校驗(yàn),保障公里數(shù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。
倉庫與物資相關(guān):協(xié)助完成采購申請單(倉庫類)的整理與對接,保障物資采購流程順暢。
該崗位核心要求具備較強(qiáng)的細(xì)心耐心、數(shù)據(jù)敏感度與流程把控能力,確保運(yùn)輸業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)核算工作精準(zhǔn)高效,為公司運(yùn)營決策提供可靠數(shù)據(jù)支持。 -
監(jiān)控管理員
2000-3000元2025-11-16
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠招 3 名監(jiān)控管理員,共同守護(hù)運(yùn)輸全程安全,助力公司高質(zhì)量發(fā)展!?
崗位職責(zé)?
實(shí)時監(jiān)控保障安全:通過專業(yè)監(jiān)控平臺,實(shí)時緊盯 LNG 運(yùn)輸車輛行駛動態(tài)(契合高速 00 后禁行要求),精準(zhǔn)督促司機(jī)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及公司安全運(yùn)輸規(guī)范,杜絕超速、疲勞駕駛、違規(guī)變道等風(fēng)險行為,筑牢行車安全第一道防線。?
協(xié)助安全安檢工作:緊密配合安全部門開展車輛定期安檢、專項(xiàng)檢查工作,核對車輛安全設(shè)備狀態(tài)、運(yùn)輸合規(guī)性等信息,確保車輛符合 LNG 運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)。?
違規(guī)臺賬管理:及時發(fā)現(xiàn)并記錄司機(jī)行駛過程中的各類違規(guī)行為(如違規(guī)操作、違反安全規(guī)程等),規(guī)范建立臺賬,同步反饋至相關(guān)部門,跟進(jìn)整改落實(shí)。?
設(shè)備問題處置:實(shí)時排查監(jiān)控平臺及車輛配套設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、信號異常等問題,第一時間登記上報,協(xié)助推進(jìn)維修更換,保障監(jiān)控系統(tǒng)全程有效運(yùn)行。? -
企沙鎮(zhèn)行政專員
3500-4000元2025-11-15
李昊宸人力工作職責(zé): 1、安排公司會議,記錄會議要點(diǎn),制作會議摘要的電子文檔并掃描歸檔 2、管理公司行政樓用品,做好物資臺賬及電子文檔,防止公司物資損失 3、管理公司考勤 4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞 …… 5、參與公司行政、采購事務(wù)管理 6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 7、負(fù)責(zé)請示、報告、聯(lián)系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作,并按領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行答復(fù)處理工作 崗位要求 -
行政專員
3000-5000元2025-11-15
王春玲崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司職員辦公用品、勞保用品、工服、消署飲品等使用標(biāo)準(zhǔn)建立、采購、臺賬與監(jiān)督使用 管理,使資源合理得到利用。 …… 2.負(fù)責(zé)公司道路停車規(guī)劃和水電保障,確保公司布局合理、高效與整潔。 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安隊(duì),保障廠區(qū)安全(圍墻視頻安全監(jiān)控,人員與車輛進(jìn)出、防盜、防滋事等)。 …… 4.負(fù)責(zé)宿舍的管理,確保宿舍的分配依規(guī)合理,宿舍設(shè)施的籌備與管控,宿舍管理有序,費(fèi)用清晰。 …… 5.負(fù)責(zé)公司5S管理(安排保潔開展公司公共區(qū)域的清潔維護(hù),并監(jiān)督車間、宿舍等有衛(wèi)生責(zé)任人區(qū)域的5S工作),確保公司整體環(huán)境的衛(wèi)生與整潔,符合5S規(guī)范。 …… 12.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全相關(guān)事務(wù)的規(guī)范和管理。 13.負(fù)責(zé)公司勞資合同檔案、公司制度、通知文件等各類檔案管理,確保簽收資料安全有序、易查。 -
人事行政專員
8000-12000元2025-11-14
、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作,做好企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感,構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理;辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行流程; 6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動和推行活動,提升全員5S意識; 7、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職資格要求: 1、學(xué)歷與專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; …… 3、知識與技能:精通5S管理理論及推行方法,能獨(dú)立開展檢查、培訓(xùn)和評比工作;熟悉行政人事工作流程,能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作; 4、能力與素質(zhì):原則性與執(zhí)行力強(qiáng): 能夠堅持標(biāo)準(zhǔn),敢于對不符合項(xiàng)提出批評并要求整改 -
會計
5000-6000元2025-11-13
張明清負(fù)責(zé)公司金鯧魚全產(chǎn)業(yè)會計相關(guān)事務(wù):賬務(wù)處理、納稅申報、會計報表、 管理報表 編制及基本分析; 2. 每月進(jìn)行往來帳款核對,做好核對記錄; 3. …… 編制公司財務(wù)報表,并對公司月度及季度經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計對比分析; 5. 及時整理、裝訂會計憑證、賬簿、賬表等資料,并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理; 6. …… 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有飼料,海鮮產(chǎn)品公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 工作積極主動,有團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 -
旅行社計調(diào)
3000-5000元2025-11-13
張文玉,確保資源的高效整合; 3、統(tǒng)籌安排旅游行程,包括交通、住宿、餐飲等各項(xiàng)細(xì)節(jié),保證服務(wù)質(zhì)量; 4、監(jiān)控旅游產(chǎn)品成本,優(yōu)化資源配置,提升利潤率; 5、處理旅游過程中的突發(fā)狀況,保障游客滿意度,維護(hù)公司形象 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備至少兩年旅行社計調(diào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游行業(yè)運(yùn)作; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效解決合作中的各種問題; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力 -
國際物流中轉(zhuǎn)操作
3000-5000元2025-11-13
馬紅梅1、負(fù)責(zé)到口岸貨物的中轉(zhuǎn)、分貨、過貨、點(diǎn)數(shù),以最快的時效報關(guān)、轉(zhuǎn)關(guān); 2、及時處理貨物中轉(zhuǎn)遇到的突發(fā)情況; 3、負(fù)責(zé)貨物單據(jù)的收集與公司各部門人員協(xié)調(diào)溝通,完成所有需口岸配合的工作; 4、控制過貨及物流各個環(huán)節(jié)的預(yù)算及成本 …… 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、可以辦理通行證; 3、有大型物流企業(yè)工作、進(jìn)出口操作或精通越南語優(yōu)先; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞; 5、思維敏捷,應(yīng)變更力強(qiáng),性格開朗 …… ,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識; 6、服從公司安排。 -
汽車維修學(xué)徒
2000-3000元2025-11-13
覃立明能夠按照公司管理要求完成日常工作 -
總助/ceo助理/董事長助理
5000-7000元2025-11-13
張明清協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2. 參與公司重要會議,協(xié)助制定和執(zhí)行決策; 3. 項(xiàng)目跟進(jìn),跨部門調(diào)配人力、物資等資源,確保項(xiàng)目按計劃的有序推進(jìn),定期匯報項(xiàng)目風(fēng)險與成果預(yù)估。 -
財務(wù)經(jīng)理助理
18000-25000元2025-11-13
包月瑛工作職責(zé): 1.組織實(shí)施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計工作; 2.會計核算建立、檢查及評估促進(jìn),電算化系統(tǒng)實(shí)施,實(shí)施報表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核; 3.公司預(yù)算規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)控; 4.協(xié)調(diào)及審核財務(wù)分析及管理報告 …… ; 5.協(xié)助及優(yōu)化部門管理,及時向下屬財務(wù)人員提供指導(dǎo)及協(xié)助解決問題; 6.組織實(shí)施竣工決算與預(yù)算; 7.支持新項(xiàng)目的發(fā)展; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位名稱:財務(wù)經(jīng)理 工作職責(zé): 1 …… 、組織實(shí)施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計工作。 …… 3、公司預(yù)算規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)控。 4、協(xié)調(diào)及審核財務(wù)分析及管理報告。 5、協(xié)助及優(yōu)化部門管理,及時向下屬財務(wù)人員提供指導(dǎo)及協(xié)助解決問題。 6、組織實(shí)施竣工決算與預(yù)算。 7、支持新項(xiàng)目的發(fā)展。 …… 3、熟悉國家財經(jīng)制度與公司管理制度。 4、10年以上外資大中型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),具備電廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃 …… ,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金 -
進(jìn)度計劃崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 …… 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; -
體系管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動并落實(shí)行動項(xiàng)整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。 福利: 1. 繳納五險和公積金; 工作地點(diǎn): 廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村 2. 提供住宿、食堂; 3. 員工體檢。
防城港公司管理招聘最新投遞
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簡先生投遞了 廣西菌海冶金建材有限公司 的 企沙鎮(zhèn)行政專員 職位2025-10-29
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