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防城港公司管理招聘

桂聘提供2025年11月防城港公司管理最新招聘,港口區(qū)58條防城區(qū)23條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
陳銀河
職責(zé)描述:
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、和規(guī)定,做好?;穫}(cāng)儲(chǔ)/物流環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作;
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展消防安全管理工作,具體策劃并落實(shí)各項(xiàng)安全管理要求;
3、參與完善公司消防安全管理體系,優(yōu)化安全管理標(biāo)準(zhǔn);
4、組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí),增加安全知識(shí)和技能;
5、督促安全管理舉措的落地,進(jìn)行定期和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查;
5、負(fù)責(zé)事故及事故發(fā)生的原因分析和善后處理工作,并對(duì)其執(zhí)行糾正和預(yù)防措施;
6、分析、處理并總結(jié)公司安全生產(chǎn)情況,指導(dǎo)各級(jí)人員開(kāi)展安全管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,安全工程等專(zhuān)業(yè);必須具有(化工方向類(lèi))注冊(cè)安全工程師證書(shū);
2、3年以上中大型化工生產(chǎn)性企業(yè)或危化物流行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維清晰,能熟練掌握各種辦公軟件;
3、熟悉現(xiàn)行安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解現(xiàn)代企業(yè)安全管理模式;
4、具有較強(qiáng)的安全督查工作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力,良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,能夠在壓力下積極開(kāi)展工作。
銷(xiāo)售主管職位描述
工作內(nèi)容:1、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo);
3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略及計(jì)劃;
5、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。
任職資格:
1、三年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有一年以上58、阿里、競(jìng)網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求:
1、19-35歲
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:3000-6000無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂;
2、公平的晉升空間:銷(xiāo)售主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-11-17
龔藝
財(cái)稅主管
崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位):
1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);?
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)拓與管理,為團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)分析;
5.、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶(hù)及客戶(hù)需求;
6、負(fù)責(zé)配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。
●崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)者可寬,從事過(guò)區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)工作者優(yōu)選;
2、較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望,破局思維、有多元化業(yè)務(wù)開(kāi)拓思維及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力,善于分析思考問(wèn)題;
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,善于解決各類(lèi)異常;
5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí),可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
●薪資待遇及公司福利
1、無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效+五險(xiǎn) (綜合收入8K-18K,提成不封頂)
2025-11-17
賈瑞敏
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)條線管理工作,制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各階段銷(xiāo)售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析 …… 根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì); 5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作 …… 全面整合各方面銷(xiāo)售資源,和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系,保證項(xiàng)目帶看量及銷(xiāo)量; 6、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)接工作人員的溝通及關(guān)系維護(hù),妥善處理項(xiàng)目各類(lèi)突發(fā)狀況,確保銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行; 7、參與公司重大決策 …… ,就營(yíng)銷(xiāo)等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn),促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù); 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、有過(guò)帶領(lǐng)樓盤(pán)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力; 3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮
2025-11-17
賈瑞敏
1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議、文件報(bào)告等各類(lèi)文件; 4 …… .負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策
2025-11-17
賈瑞敏
1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,起草總經(jīng)理交辦的會(huì)議、文件報(bào)告等各類(lèi)文件; 4 …… .負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策

生產(chǎn)主管

5000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 健康 瀏覽:12
2025-11-17
李佳
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展 …… 結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)、解決,對(duì)于協(xié)調(diào)不了的問(wèn)題及重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時(shí)交貨,控制成本; 8.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報(bào)表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果 …… ; 9.定期參加公司各層級(jí)會(huì)議(包括參與或主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、試產(chǎn)總結(jié)會(huì)、項(xiàng)目會(huì)等)并匯報(bào)部門(mén)數(shù)據(jù); 10.制定生產(chǎn)部KPI,對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計(jì)劃并實(shí)施和追蹤改善結(jié)果; 11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門(mén) …… ,確保生產(chǎn)按照計(jì)劃順利進(jìn)行; 12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S/安全/改善活動(dòng)的開(kāi)展和管理; 13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
脫脂藻粉干燥工段及溶劑回收工段的設(shè)備操作,負(fù)責(zé)協(xié)助純化粗油的生產(chǎn)操作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助提取純化車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程的開(kāi)機(jī)、停機(jī)檢查,及數(shù)據(jù)記錄; 3、協(xié)助原輔料的申領(lǐng)及下游成品/半成品(藻油、脫脂藻粉)的入庫(kù); 4、協(xié)助帶班工程師完成公司下達(dá)的提取純化車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù) …… 并提高設(shè)備運(yùn)行效率; 6、負(fù)責(zé)提取純化車(chē)間的安全生產(chǎn),負(fù)責(zé)對(duì)提取純化車(chē)間安全環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查,以確保生產(chǎn)安全; 7、負(fù)責(zé)提取純化車(chē)間的設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,營(yíng)造整潔、衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境; 8、提高成本意識(shí),勤于管理
2025-11-17
莫始棟
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算,編織財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。
2025-11-17
hr@xiaozaotech.com
、停機(jī)檢查及生產(chǎn)過(guò)程工藝設(shè)備的巡查,設(shè)備和管道的清洗,及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本班相關(guān)生產(chǎn)記錄并向生產(chǎn)副總監(jiān)提供轉(zhuǎn)酯化、冷析、濃縮等相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,并保持記錄的完整性及整潔; 3、配合做好生產(chǎn)輔料的申領(lǐng),根據(jù)公司和部門(mén)的生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo) …… 負(fù)責(zé)精煉車(chē)間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車(chē)間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過(guò)程的設(shè)計(jì)與施工過(guò)程管理 …… 及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),確保工作的順利進(jìn)行;協(xié)調(diào)與各班、各車(chē)間及個(gè)部門(mén)相關(guān)的工作與人際關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,營(yíng)造整潔、衛(wèi)生、安全的作業(yè)環(huán)境,負(fù)責(zé)本班的安全工作及安全器材的管理
崗位職責(zé):1、公司網(wǎng)站后臺(tái)編輯和網(wǎng)站審核及管理員的對(duì)接工作;2、網(wǎng)絡(luò)咨訊與銷(xiāo)售經(jīng)理政策對(duì)接好后的發(fā)布、推送和檔期管理工作;3、日常咨訊、活動(dòng)等發(fā)布后的審核監(jiān)督、管理和驗(yàn)證工作;4、正常檔期價(jià)格政策、車(chē)型介紹等發(fā)布和車(chē)型推薦等工作 …… ;5、網(wǎng)絡(luò)中所有線索的管理及督促及時(shí)跟蹤和建卡情況;6、定期統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)資訊及線索的統(tǒng)計(jì)并根據(jù)級(jí)別分類(lèi)匯總和分析;7、網(wǎng)絡(luò)中客戶(hù)留言的及時(shí)回復(fù)和管理,負(fù)責(zé)邀約到店客戶(hù)的接待、談判、簽單、交車(chē)及相關(guān)后續(xù)工作處理 …… 任職要求:1、具備良好的基礎(chǔ)素質(zhì),善于學(xué)習(xí),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);2、具有良好的文筆表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;3、從事過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的工作者(優(yōu)先);4、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
2025-11-17
賈瑞敏
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 …… 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù) …… 起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議
2025-11-17
符經(jīng)理
word、 excel、PPT等的使用,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 2、具有較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級(jí)處理內(nèi)勤事務(wù);適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);有良好的溝通能力和組織能力; 二、銷(xiāo)售方面: 1、 落實(shí)公司銷(xiāo)售政策 …… ,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷(xiāo)售工作; 2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 3、 維護(hù)新、老客戶(hù)關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動(dòng)態(tài)了解客戶(hù)服務(wù)需求; 4、 聯(lián)系意向客戶(hù),進(jìn)行客戶(hù)拜訪 …… ,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成; 5、 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)的最終達(dá)成; 6、 維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2025-11-17
趙總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作 任職資格: 1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先
2025-11-17
夏新科
管理銷(xiāo)售業(yè)績(jī):監(jiān)督銷(xiāo)售流程和業(yè)績(jī),跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)展,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題和困難。 4. 協(xié)助客戶(hù)交易:為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)咨詢(xún)和服務(wù),協(xié)助完成交易過(guò)程,保障客戶(hù)利益。 5. …… 報(bào)告和溝通:定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)反饋,協(xié)調(diào)各部門(mén)合作,保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。 …… (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
約 95 個(gè)崗位

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