防城港調(diào)度招聘
桂聘提供2026年1月防城港調(diào)度最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)3條,更多調(diào)度調(diào)度車輛調(diào)度招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
5000-10000元2026-01-07
盧湘---
### **1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)開發(fā)**
- **市場分析**:研究大宗貨物(如煤炭、礦石、鋼材、糧食、石油等)物流市場趨勢,識別潛在客戶和競爭對手。
- **業(yè)務(wù)拓展**:開發(fā)新客戶(如礦山、工廠、貿(mào)易商等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,簽訂長期運輸合同。
- **方案設(shè)計**:根據(jù)客戶需求制定物流解決方案(如多式聯(lián)運、倉儲配送、供應(yīng)鏈優(yōu)化等)。
- **定價策略**:制定有競爭力的運費和合同條款,確保利潤目標(biāo)。
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### **2. 客戶管理與維護**
- **需求對接**:與客戶溝通貨物種類、運輸量、路線、時效等需求,協(xié)調(diào)資源滿足要求。
- **問題處理**:解決運輸過程中的延誤、貨損、糾紛等突發(fā)問題,提升客戶滿意度。
- **合同管理**:負(fù)責(zé)合同談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督,確保條款合規(guī)。
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### **3. 運營協(xié)調(diào)與資源管理**
- **運輸調(diào)度**:協(xié)調(diào)車隊、船舶、鐵路或港口資源,優(yōu)化運輸效率和成本。
- **供應(yīng)商管理**:與承運商、倉儲服務(wù)商、裝卸公司等第三方合作,確保服務(wù)質(zhì)量。
- **成本控制**:監(jiān)控燃油、人工、路橋費等成本,優(yōu)化運營流程以降低開支。
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### **4. 風(fēng)險管理與合規(guī)**
- **安全監(jiān)管**:確保貨物運輸符合安全規(guī)定(如危險品運輸、超限貨物審批等)。
- **合規(guī)性檢查**:遵守國內(nèi)外物流法規(guī)(如環(huán)保要求、海關(guān)通關(guān)等)。
- **應(yīng)急預(yù)案**:制定應(yīng)對天氣、事故、政策變動等風(fēng)險的應(yīng)急方案。
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### **5. 團隊管理與協(xié)作**
- **團隊建設(shè)**:領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊(銷售、運營、客服等),制定績效考核目標(biāo)。
- **跨部門協(xié)作**:與財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)部門配合,推動項目落地。
- **培訓(xùn)指導(dǎo)**:提升團隊在行業(yè)知識、客戶服務(wù)、談判技巧等方面的能力。
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### **6. 數(shù)據(jù)分析與報告**
- **KPI監(jiān)控**:跟蹤運輸準(zhǔn)時率、貨損率、客戶投訴率等關(guān)鍵指標(biāo)。
- **財務(wù)分析**:評估項目盈利情況,定期向管理層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展。
- **技術(shù)應(yīng)用**:推動信息化工具(如TMS運輸管理系統(tǒng)、GPS跟蹤)的應(yīng)用。
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### **7. 行業(yè)關(guān)系維護**
- **行業(yè)協(xié)會**:參與行業(yè)會議,了解政策動向(如“公轉(zhuǎn)鐵”、碳中和政策對大宗物流的影響)。
- **合作伙伴**:北港集團、大型制造企業(yè)等建立戰(zhàn)略合作。
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### **關(guān)鍵能力要求**
- **行業(yè)知識**:熟悉大宗貨物特性(如散貨的運輸要求)。
- **談判能力**:擅長與大客戶簽訂長期協(xié)議。
- **資源整合**:能協(xié)調(diào)多方資源解決運力短缺等問題。
- **抗壓能力**:應(yīng)對市場價格波動(如油價上漲)和突發(fā)情況。
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### **典型場景示例**
- 為某鋼鐵集團設(shè)計“鐵礦砂從港口到工廠公路運輸方案”,
- 協(xié)調(diào)船運公司解決煤炭運輸旺季的艙位緊張問題。
總之,大宗物流業(yè)務(wù)經(jīng)理需具備全局視角,平衡客戶需求、公司利益和運營可行性,是連接市場、運營和管理的核心角色。 -
駐唱歌手
2000-2500元2026-01-07
傅琪工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:晚班
工作時段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時間:2024-10-30
熱愛音樂,性格開朗 形象氣質(zhì)良好,情商高、聽從店內(nèi)工作調(diào)度安排! -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2026-01-04
人事行政部工作職責(zé):
一、試驗及記錄
1.按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定,做好各種進(jìn)廠原材料、出廠混凝土取樣、留樣及檢測工作;
2.按照相關(guān)規(guī)范或規(guī)定,對原材料、混凝土產(chǎn)品進(jìn)行各項系統(tǒng)檢驗并輸入ERP,完成統(tǒng)計分析報表。
二、配合比控制
1.根據(jù)ERP系統(tǒng)訂貨要求,選擇合理、準(zhǔn)確的生產(chǎn)配合比,結(jié)合天氣環(huán)境、原材料實際情況,調(diào)整配合比,以確?;炷廉a(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2.嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程和配合比設(shè)計流程,開展配合比試配工作;
3.參與新產(chǎn)品、新技術(shù)的試驗與應(yīng)用。
三、開盤鑒定
1.執(zhí)行開盤鑒定流程:訂單確認(rèn)—開盤準(zhǔn)備—配合比選定—產(chǎn)品抽檢—合格出廠;
2.根據(jù)原材料變化及客戶需要,在權(quán)限范圍內(nèi)對配合比進(jìn)行調(diào)整,保證混凝土質(zhì)量達(dá)到設(shè)計要求。
四、質(zhì)量控制
1.負(fù)責(zé)對出廠混凝土進(jìn)行站內(nèi)抽檢,將取樣信息錄入ERP系統(tǒng),做好紙質(zhì)原始數(shù)據(jù)記錄;
2.工地剩料、退料、調(diào)料處理,做好記錄;
3.根據(jù)工地施工情況,控制好混凝土坍落度,確保和易性及泵送性能良好;
4.對施工現(xiàn)場混凝土質(zhì)量進(jìn)行控制,對不符合施工要求的,及時做出合理調(diào)整;
5.觀察工地施工情況,對工地存在的不規(guī)范施工或養(yǎng)護方法,提出改正意見并及時上報,同做好取證;
6.做好混凝土質(zhì)量投訴處理及后期質(zhì)量跟蹤記錄工作。
五、施工現(xiàn)場服務(wù)
1.根據(jù)ERP訂貨要求,了解工地生產(chǎn)方量、強度等級、施工部位、生產(chǎn)坍落度要求及混凝土的特殊技術(shù)指標(biāo),及時與工地施工員聯(lián)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作;
2.根據(jù)工地現(xiàn)場施工情況,合理指揮現(xiàn)場供貨車輛,及時向生產(chǎn)調(diào)度反饋現(xiàn)場車輛、工地施工與道路安全情況,保證生產(chǎn)供貨的正常運行;
3.做好施工現(xiàn)場混凝土的取樣、目測工作并做好相關(guān)記錄。
六、其他工作
1.完成實驗儀器的檢定、校準(zhǔn)工作,并負(fù)責(zé)實驗儀器的保養(yǎng)、自檢及臺賬建立工作;
2.開展各項原材料試驗工作;
3.向材料員收集原材料出廠合格證及檢測報告;
4.服從并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,工民建、建材或相關(guān)專業(yè),且入職兩年內(nèi)考取地方政府要求的資格證書,如上崗證等;
2.了解攪拌站生產(chǎn)工藝、工地施工工藝、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(試驗)方法及混凝土質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定,了解砂石、水泥、摻合料、外加劑等材料的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法和試驗室儀器使用維護方法;
3.有一定的邏輯分析能力以及分析問題、解決問題能力,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
4.能較好使用Word、Excel等辦公軟件。 -
技術(shù)崗
5000-6000元2026-01-04
人事行政部.根據(jù)ERP訂貨要求,了解工地生產(chǎn)方量、強度等級、施工部位、生產(chǎn)坍落度要求及混凝土的特殊技術(shù)指標(biāo),及時與工地施工員聯(lián)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作; 2.根據(jù)工地現(xiàn)場施工情況,合理指揮現(xiàn)場供貨車輛,及時向生產(chǎn)調(diào)度反饋現(xiàn)場車輛 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-04
保棋崗位職責(zé):協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督餐廳日常運營,負(fù)責(zé)排班和調(diào)度員工,確保餐廳有足夠的工作人員。組織并指導(dǎo)團隊成員,確保工作按照標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2026-01-03
鄭杭杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)快遞分揀中心的整體運營管理,確保分揀流程高效順暢; 2、制定和優(yōu)化分揀作業(yè)流程,提升作業(yè)效率和質(zhì)量; 3、管理分揀團隊,包括人員調(diào)度、培訓(xùn)及績效評估; 4、監(jiān)控分揀設(shè)備的運行狀態(tài) -
貨運司機
5000-6000元2026-01-03
鄭杭杰確保貨物準(zhǔn)時送達(dá)指定地點; 2、保持車輛的日常清潔與維護,確保車輛處于良好運行狀態(tài); 3、協(xié)助裝卸貨物,但主要職責(zé)為駕駛,不涉及貨物搬運; 4、遵守交通規(guī)則,保持安全駕駛,減少交通事故發(fā)生; 5、與調(diào)度中心保持良好溝通 -
物流運營
6000-7000元2026-01-03
李大術(shù)3、調(diào)度和掌握車輛運行情況按規(guī)定安排好車輛維修,保養(yǎng),保險等工作,確保行車安全和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、隨時掌握用車計劃,負(fù)責(zé)車輛的調(diào)配使用,科學(xué)用車,公平派車,掌握運輸車輛周轉(zhuǎn)規(guī)律,提高車輛使用效率。 -
車輛調(diào)度員
4000-8000元2026-01-03
陸交穩(wěn)任職要求:1.有兩年以上交通運輸行業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗;2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠快速響應(yīng)車輛調(diào)度需求,對工作細(xì)致認(rèn)真。 -
配送站長
5000-10000元2026-01-03
王寶樹1.負(fù)責(zé)門店的人,事,物管理; 2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺的調(diào)度工作; 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件。 -
行政專員
7000-8000元2025-12-26
1.中共黨員優(yōu)先,具備2年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政事務(wù)全流程操作;? 2.能統(tǒng)籌辦公物資采購與管理、會議保障、公務(wù)用車調(diào)度等基礎(chǔ)行政工作,有大型企業(yè)行政支持經(jīng)驗者優(yōu)先;? 3.具備基礎(chǔ)文字功底
約 11 個崗位
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吳先生投遞了 東興市申通快遞有限公司分揀部 的 貨運司機 職位2026-01-07 -
陳先生投遞了 東興市申通快遞有限公司分揀部 的 貨運司機 職位2025-12-31
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