防城港大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月防城港大數(shù)據(jù)最新招聘,港口區(qū)40條防城區(qū)31條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)
5000-7000元2025-11-08
王春玲1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
3.開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)課程及教材,完善培訓(xùn)資料庫、培訓(xùn)檔案的收集工作;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織并跟進培訓(xùn)項目的開展,確保培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋,定期分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提出改進建議;
6.協(xié)助上級完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。 -
傳媒專員
4000-5000元2025-11-08
王春玲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類宣傳材料的策劃與制作,包括但不限于文案撰寫、視覺設(shè)計,確保品牌形象的一致性與傳播效果。
2、管理并運營公司社交媒體平臺,提升在線互動與粉絲活躍度,定期發(fā)布有吸引力且有價值的內(nèi)容。
3、跟蹤分析行業(yè)動態(tài)及市場趨勢,為公司提供有效的市場傳播策略建議,增強品牌影響力。
4、策劃并執(zhí)行線上線下活動,擴大公司在目標(biāo)受眾中的知名度和影響力,促進品牌與客戶的互動。
5、維護與媒體、合作伙伴的良好關(guān)系,拓展宣傳渠道,提升品牌曝光率。
任職要求:
1、具備出色的創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧,能夠獨立完成高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作。
2、熟悉主流社交媒體平臺的運營規(guī)則與推廣手段,有成功的社交媒體運營案例者優(yōu)先。
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化傳播策略。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效協(xié)作并管理外部合作伙伴。
5、對傳媒行業(yè)有濃厚興趣,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物的能力。 -
新媒體運營
3000-8000元2025-11-08
鄭金華崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于社交媒體帖子、廣告宣傳、視頻內(nèi)容等;
2.監(jiān)控并分析新媒體運營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略;
3.與團隊協(xié)作,共同制定新媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施;
4.跟蹤新媒體行業(yè)動態(tài),不斷創(chuàng)新,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶參與度。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容策劃和制作;
2.熟悉新媒體平臺運營規(guī)則,有成功的內(nèi)容運營案例者優(yōu)先;
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;
4.具有較強的團隊合作能力和溝通能力,能夠高效協(xié)作完成項目目標(biāo);
5.對新媒體行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。 -
店長
4000-6000元2025-11-08
陳秀遠(yuǎn)店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標(biāo),月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 -
新媒體直播專員
4000-8000元2025-11-08
姚兆毅較強的數(shù)據(jù)和內(nèi)容策劃能力,能根據(jù)銷售目標(biāo)和用戶群體進行直播方案設(shè)計。 5. 熟練掌握直播技術(shù)設(shè)備的使用,能進行基本的故障排查和處理。 6. 具備團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
防城港相關(guān)熱門崗位
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