防城港車間班組長招聘 logo

防城港車間班組長招聘

桂聘提供2025年11月防城港車間班組長最新招聘,港口區(qū)1條,平均工資約為6428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間班組長車間班組長車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-11-14
主要工作職責(zé):
1、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等各項(xiàng)工作;
2、持續(xù)推進(jìn)和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作,做好企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感,構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理;辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理;
5、負(fù)責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行流程;
6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動(dòng)和推行活動(dòng),提升全員5S意識(shí);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:
1、學(xué)歷與專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、知識(shí)與技能:精通5S管理理論及推行方法,能獨(dú)立開展檢查、培訓(xùn)和評(píng)比工作;熟悉行政人事工作流程,能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作;
4、能力與素質(zhì):原則性與執(zhí)行力強(qiáng): 能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),敢于對不符合項(xiàng)提出批評(píng)并要求整改;溝通協(xié)調(diào)能力佳: 善于與車間員工、班組長及各級(jí)管理人員溝通,推動(dòng)工作落實(shí);
5、責(zé)任心與主動(dòng)性: 工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決;
6、抗壓能力: 能夠適應(yīng)車間環(huán)境,處理現(xiàn)場復(fù)雜情況。
約 1 個(gè)崗位
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防城港車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 42.9%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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