防城港安全管理人員招聘
桂聘提供2025年11月防城港安全管理人員最新招聘,港口區(qū)7條防城區(qū)3條,平均工資約為7058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全管理人員安全管理人員安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
施工安全員
6000-7000元2025-11-17
康后敏硬性要求:需要有應(yīng)急管理部頒發(fā)的金屬冶煉(煉鋼)行業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員證書
工作內(nèi)容:
①安全資料整檔
②現(xiàn)場管理
③甲方安全會議
④領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的其他工作
其他要求:有駕照 -
高級客戶主管
4000-6000元2025-11-17
馬明奎管理人員,做工作方案,培訓(xùn),總結(jié)公司業(yè)績情況,工作時間9:00~12:00/14:30~18:00
待遇:月休息4天,底薪4000+提成 -
人事行政專員
8000-12000元2025-11-14
主要工作職責(zé):
1、持續(xù)推進和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、人才發(fā)展等各項工作;
2、持續(xù)推進和優(yōu)化人事行政制度、流程和規(guī)范,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、參與企業(yè)文化建設(shè)工作,做好企業(yè)文化的傳播與實踐,增強員工凝聚力和歸屬感,構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)辦公室及車間公共區(qū)域的環(huán)境管理;辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理;
5、負(fù)責(zé)制定、完善公司車間5S管理的各項標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行流程;
6、策劃并組織全公司的5S宣傳、啟動和推行活動,提升全員5S意識;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:
1、學(xué)歷與專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;具備生產(chǎn)制造型企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、知識與技能:精通5S管理理論及推行方法,能獨立開展檢查、培訓(xùn)和評比工作;熟悉行政人事工作流程,能獨立開展各項工作;
4、能力與素質(zhì):原則性與執(zhí)行力強: 能夠堅持標(biāo)準(zhǔn),敢于對不符合項提出批評并要求整改;溝通協(xié)調(diào)能力佳: 善于與車間員工、班組長及各級管理人員溝通,推動工作落實;
5、責(zé)任心與主動性: 工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;
6、抗壓能力: 能夠適應(yīng)車間環(huán)境,處理現(xiàn)場復(fù)雜情況。 -
建筑施工安全員
4000-5000元2025-11-13
徐義杰任職要求: 1、具備安全管理相關(guān)專業(yè)背景,持有安全管理人員資格證書; 2、具有3年以上建筑施工安全管理經(jīng)驗,熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī); 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效處理現(xiàn)場安全問題 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-11-13
葉斌2、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。 3、根據(jù)本部門的實際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動下屬的工作。 4、有權(quán)向下級下達(dá)工作和生產(chǎn)任務(wù),向他們發(fā)指示。 -
生產(chǎn)經(jīng)理/主管
7000-12000元2025-11-13
戴華金制定生產(chǎn)計劃,管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問題,確保交貨期; 4、管理人員配置 -
法律咨詢顧問
3000-8000元2025-11-13
駱遠(yuǎn)海3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇:雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元2025-11-13
駱遠(yuǎn)海被社會認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔 -
電銷專員
4000-8000元2025-11-13
駱遠(yuǎn)海被社會認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì) -
店長
4000-6000元2025-11-08
陳秀遠(yuǎn)制定本月工作計劃目標(biāo),月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。
約 11 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
防城港生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
7058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K
-
13.3%4K
-
46.7%5K
-
20%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.1%
-
大專5.9%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.1%
-
5-10年5.9%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,5-10年占5.9%。